COMUNICADO DE PRENSA Y DIFUSION - FAG

ANTE LAS REITERADAS INTIMACIONES Y AMENAZAS RECIBIDAS A LAS ENTIDADES Y MIEMBROS GUARDAVIDAS FEDERADOS Y ADHERIDOS POR "PERSONAS" NO IDENTIFICADAS SE SUMAN EL ENVIO DE MAILS, LLAMADAS TELEFONICAS ANONIMAS Y ENVIO DE FAXS EN "NOMBRE DE LOS MIEMBROS DE LA F.A.G." A DIVERSOS ORGANISMOS OFICIALES CON LA INTENCION DE DESACREDITAR NUESTRA LABOR EN EL TEMA "GUARDAVIDAS".-

POR DICHOS MALENTEDIDOS Y PERCANCES OCASIONADOS DE "MALA FE" Y AJENOS A LA F.A.G., HACEMOS PUBLICO QUE ESTA ENTIDAD NO ES RESPONSABLE DE DICHOS MANIFIESTOS, Y QUE POR EL CONTRARIO, DESDE 1997 A LA FECHA A INTENTADO DENODADAMENTE COLABORAR CON LAS AUTORIDADES DE TURNO Y EN CADA GOBIERNO CON EL FIN DE MEJORAR LAS CONDICIONES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS DEL PAIS.-

AMERITAMOS EL CAMBIO PRODUCIDO EN EL ORGANISMO PROVINCIAL DE GUARDAVIDAS EN EL TIEMPO OPORTUNO A NUESTROS RECLAMOS Y ESPERAMOS QUE SEA EL INICIO DE UNA MESA DE TRABAJO DONDE LA F.A.G. Y TODOS LOS SECTORES DE GUARDAVIDAS DE BONAERENSES PODAMOS APORTAR Y TRABAJAR EN LAS MEJORAS SOLICITADAS DE MANERA DEMOCRATICA Y PARTICIPATIVA.-

COMISION DIRECTIVA DE LA F.A.G.
ENTIDADES FEDERADAS Y ADHERIDAS


Buenos Aires, 8 de noviembre de 2010

EN EL PARTIDO URBANO DE LA COSTA NO SE RESPETAN LOS DERECHOS GREMIALES, HUMANOS Y LABORALES DE LOS GUARDAVIDAS

Los trabajadores guardavidas son los que ciudan a los vecinos y turistas que concurren a las playas de la costa oceánica de la provincia de Buenos Aires.
Ellos vigilan que no se produzcan accidentes en el mar y son responsables de los cientos de salvamentos que se producen todos los veranos en las playas bonaerenses.

Pero en el Partido Urbano de la Costa, que integran los balnearios de San Clemente del Tuyú, Las Toninnas, Santa Teresita, Mar del Tuyu, Costa del Este, Aguas Verdes, Lucila del Mar, Costa Azul, San Bernardo, Mar de Ajó, Punta Médanos y Costa Esmeralda; esta posibilidad no está garantizada, porque el gobierno municipal persigue gremialmente a los guardavidas, despide a los que se organizan para mejorar su situación laboral y no respeta ni el Convenio Colectivo de Trabajo, ni la libertad sindical ni las normas provinciales vigentes.

Este año, una vez mas, por culpa del municipio, los turistas no estrán seguros y los trabajadores no tendrán derechos.
Reproducimos a continuación, dos notas enviadas por guardavidas afiliados a la Unión de Guardavidas del artido de la Costa, una de 2008 y otra de 2009.

Deseamos fervientemente que este año cesen las persecusiones, se reincorporen a los despedidos y se garantice la seguridad en las playas del Partido de la Costa.

Pedido de Informe en Diputados de Buenos Aires.

Desde la Federacion se solicito un pedido de Informe a la Camara de Diputados de la Pcia. de Bs. As. sobre las distintas irregularidades que se vienen sucediendo desde el 2003 a la fecha y la mala situacion laboral en que se encuentran la mayoria de los guardavidas bonaerenses.
No solo la situacion salarial en la mayoria de los municipios es por debajo del convenio nacional sino que mas preocupante resulta la poca y mala inversion en equipamiento para que los guardavidas puedan desarrolar su labor. Esto sumado a las mas de 30 victimas que se han sucedido en estos ultimos 3 años.
Desde el 2003 se viene informando de esta problematica y denunciando ante las autoridades provinciales que han hecho caso omiso a los reclamos, llevando a las persecuciones y despidos de aquellos que reclamaban el cumplimiento del dec.27/89 que reglamenta la actividad.
Habiendose reunido con diversos diputados de la provincia y plateado el riesgo de la salud publica en las temporadas estivales; mas el riesgo en que trabajan los guardavidas y en malas condiciones de salubridad e higiene, la Camara de diputados elevo un Pedido de Informe al Ejecutivo y que fue aprobado por UNANIMIDAD por los ediles provinciales.
Esperamos que de una vez por todas el Ejecutivo provincial sea responsable y coherente en sus acciones y habra una mesa de dialogo y trabajo donde todos participen para mejorar rapidamente la situacion de la salud publica de los bañistas como la de los guardavidas.

REVALIDAS PROVINCIA DE BUENOS AIRES 2012

PRUEBA ANUAL DE SUFICIENCIA
OCTUBRE
ENSENADA -20 de Octubre
Escuela Naval
9 Hs
Fiscalizador de Prueba: Reynal, Marcelo

BURZACO - 22 de Octubre
Club Independiente
C. Pellegrini 561
22 Hs
Fiscalizador de Prueba: Coronel, Mario

LANUS - 26 de Octubre
Club Lanus
9 de Julio 1680
20 Hs
Fiscalizador de Prueba: Reynal Marcelo

C de PATAGONES - 26 de Octubre
Club Atenas
Baymon y Alem
9 a 11 Hs
Fiscalizador de Prueba: Ceraci, Edgardo
Acompaña Filareti, Luis Presidente de la Comision
Charla de Actualización a cargo de personal del Ministerio de Salud

LOMAS DE ZAMORA - 26 de Octubre
Club Lomas Social
Las Heras 665
22 Hs
Fiscalizador de Prueba: Carlos, Fernando

PASO DEL REY- 27 de Octubre
Pileta Social Paso del Rey
Azconape 257
15.30 Hs
Fiscalizador de Prueba: Reynal, Marcelo

LA MATANZA - 30 de Octubre
Banco Hipotecario
Roosvelt y Bco. Encalada
20 Hs
Fiscalizador de Prueba: Carlos, Fernando

ZARATE - 3 de Noviembre
Club Independiente
Independencia 956
15 Hs
Fiscalizador de Prueba: Ceraci, Edgardo
Acompaña Filareti, Luis Presidente de la Comisión

ESCOBAR - 3 de Noviembre
Bernardo de Irigoyen 360
16 Hs
Fiscalizador de Prueba: Siri, Mariano

PILAR - 4 de Noviembre
Pileta Ando Nadando
Chubut 901
9 Hs
Fiscalizador de Prueba: Coronel, Mario

22 de Noviembre
Club Sportivo Pilar
Tomas Marques 1111
21 Hs
Fiscalizador de Prueba: Crinigan, Guillermo

LUJAN - 10 de Noviembre
Circulo Italiano
San Martín 548
14 Hs
Fiscalizador de Prueba: Crinigan, Guillermo

MORENO - 17 de Noviembre
Pileta Social Paso del Rey
Azconape 257
15.30 Hs
Fiscalizador de Prueba: Siri, Mariano

OLIVOS - 17 de Noviembre
Colegio Jesús en el Huerto de los Olivos
Alberdi 1150
8 a 11 Hs
Fiscalizador de Prueba: Siri, Mariano

AVELLANEDA - 23 de Noviembre
Sporting Wilde
Mariano. Moreno 2062
21 Hs
Fiscalizador de Prueba: Coronel, Mario

TRES CURSOS DE BUCEO DIRIGIDO A GUARDAVIDAS TITULADOS. INSCRIPCION Y RESERVA LIMITADA

CURSO DE BUCEO EN AGUAS ABIERTAS DIRIGIDO A GUARDAVIDAS TITULADOS.
NIVEL I.
DIQUE LOS REYUNOS. SAN RAFAEL. MENDOZA.
DEL 8 AL 13 DE OCTUBRE DE 2012.

VACANTES LIMITADAS y ANUALES. SORTEA UNA MEDIA BECA ENTRE LOS INSCRIPTOS Y CON RESERVAS.

DICTA: ESCUELA DE BUCEO OCEANICA (OEOB - FAAS)
AVALA: Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS –CMAS). Prefectura Naval Argentina (PNA)
ORGANIZA: Federación Argentina de Guardavidas (FAG)

Otorga 1° estrella.
Curso para Guardavidas titulados (Programa anexado) para la Conformación del “Cuerpo Especial de Salvamento y Rescate en las Actividades Subacuáticas y Acuáticas” aprobado como Plan Federal FAG”. Registro y Certificación.
Costo total del Curso: $1.700 pesos.
Mas Certificación Internacional : u$50 dólares.

Los costos de viáticos al Centro de Entrenamiento en San Rafael, Mendoza, el alojamiento y la comida correrán por cuenta de los candidatos.

DIRECTOR E INSTRUCTOR ALEJANDRO GARCIA ARIAS

Técnico Superior en Administración de Servicios de Salud, egresado del Instituto de Formación Docente # 181, PUCARA DE TRUJUI, Barrio Trujui, Moreno. Pcia. Buenos Aires. Entrenador de Instructores de Buceo por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A . Matrícula # 90402. Guardavidas de Mar de la Asociación de Salvamento Profesional Argentino. A.S.PA. Moreno. Pcia. de Buenos Aires. Libreta Provincia de Buenos Aires y de la Gobernación # 1794. Instructor de Buceo especializado en Buceo de Rescate y Equipamientos de Buceo por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Instructor de Buceo Técnico y Nitrox Avanzado por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Instructor Nacional de Buceo habilitado por la Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS) y la Confederación Mundial (CMAS).
Instructor de Primeros Auxilios & Resucitación Cardiopulmonar por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A.

REQUISITOS PARA INGRESAR AL CURSO
Ser Guardavidas con Libreta Habilitante.
Apto Médico emitido por organismo público específico para la actividad de Buceo

INSCRIPCION PREVIA: Deberá Adjuntar a guardavidasargentinos2010@gmail.com (FAG) la siguiente documentación:
- Original y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad.
- Original y fotocopia de Analítico y/o Titulo y Libreta de Guardavidas.

RESERVA POS INSCRIPCION A: info@oceanicabuceo.com.ar o (0260) 15 4408330 de 9 a 12 y de 15 a 19 hs.
El curso se realizara en el Dique Los Reyunos, San Rafael. Mendoza.
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CURSO DE BUCEO EN AGUAS ABIERTAS DIRIGIDO A GUARDAVIDAS TITULADOS.
NIVEL I.
PUERTO PIRAMIDES - PROVINCIA DE CHUBUT
DEL 6 AL 13 DE NOVIEMBRE DE 2012.

VACANTES LIMITADAS y ANUALES. SORTEA UNA MEDIA BECA ENTRE LOS INSCRIPTOS Y CON RESERVAS.
Costo total del Curso para Guardavidas a través de la FAG: $1500 pesos.
Certificación Internacional: u$50 dólares.
Beca para los Cursos a través de la FAG:
Se dará una media (1/2) beca por curso con un descuento del 50 % sobre el valor total del curso POR SORTEO ENTRE LOS QUE HAYAN RESERVADO VACANTES.

DICTA: PA – BUCEO Escuela Nacional de Buceo Deportivo FAAS – CMAS N° 340
AVALA: Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS –CMAS) Prefectura Naval Argentina (PNA)
ORGANIZA: Federación Argentina de Guardavidas (FAG)


Otorga 1° estrella.
Capacitación en Buceo orientada al Salvamento y Rescate dirigida a Guardavidas con el Objetivo de crear el “Cuerpo Especial de Salvamento y Rescate en las Actividades Subacuáticas y Acuáticas FAG” aprobado como Plan Federal de la FAG. Registro y Certificación.

INSTRUCTOR PEDRO ANGIOLINI
• Instructor de Buceo por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Matrícula # 108957.
• Instructor de Buzo de Rescate (Rescue Diver Instructor) Matricula # 108957.

REQUISITOS PARA INGRESAR AL CURSO
Ser Guardavidas con Libreta Habilitante.
Apto Médico emitido por organismo público específico para la actividad de Buceo

INSCRIPCION PREVIA: Deberá Adjuntar a guardavidasargentinos2010@gmail.com (FAG) la siguiente documentación:
- Original y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad.
- Original y fotocopia de Analítico y/o Titulo y Libreta de Guardavidas.

RESERVA POS INSCRIPCION A:
Vias de contacto a pabuceo@hotmail.com o al 0223-155818291.
El curso se realizara en la localidad de Puerto Pirámides pcia de Chubut, en la dirección que es Av. de las Ballenas S/N.
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CURSO DE BUCEO DIRIGIDO A GUARDAVIDAS TITULADOS. NIVEL I.
CAPITAL FEDERAL (CABA)
DEL 7 AL 25 DE NOVIEMBRE DE 2012.
VACANTES LIMITADAS y ANUALES.

SE SORTEA UNA MEDIA BECA ENTRE LOS INSCRIPTOS Y CON RESERVAS.

Curso para Guardavidas. Programa anexado -

Otorga 1° estrella.
Capacitación en Buceo orientada al Salvamento y Rescate dirigida a Guardavidas Titulados y la Conformación del “Cuerpo Especial en Salvamento y Rescate en actividades subacuáticas y acuáticas FAG”. Registro y Certificación.
LA RESERVA DE VACANTE HASTA EL 01 DE OCTUBRE DE 2012.-

CURSO
DURACION: 9 clases. (9 Domingos)
DIA: DOMINGOS de 9 am a 14 pm.
LUGAR. CLUB FERROCARRIL OESTE. CABA.

COSTO DEL CURSO: $ 2.360.-
(Incluye Certificado FAAS+ Carnet + equipos + material dicactico + pileta + registro y Certificacion y Registro" Cuerpo Especial en Salvamento y Rescate en actividades subacuáticas y acuáticas FAG").
+CERTIFICACION: U$S 50.-
+ SALIDA: (costo + traslado + pension completa + inmersion en Cantera)= $ 2.000.-

DICTA: ESCUELA NACIONAL DE BUCEO Y ACTIVIDADES SUBACUATICAS (ENBAS - FAAS CMAS).
AVALA: Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS –CMAS) Prefectura Naval Argentina (PNA)
ORGANIZA: Federación Argentina de Guardavidas (FAG)

DIRECTOR E INSTRUCTOR GUILLERMO C. GHIOTTO
Director e Instructor Trainer
Único Instructor Trainer de Buceo Técnico en Argentina - IANTD (USA)
Instructor de Buceo Internacional (PADI - PDIC) - Instructor de Buceo Nacional por Prefectura Naval Argentina.
Instructor de Buzo de Rescate (Rescue Diver Instructor) Matricula # 108957.

REQUISITOS PARA INGRESAR AL CURSO
Ser Guardavidas con Libreta Habilitante.
Apto Médico emitido por organismo público específico para la actividad de Buceo

INSCRIPCION PREVIA: Deberá Adjuntar a guardavidasargentinos2010@gmail.com (FAG) la siguiente documentación:
- Original y Fotocopia de Documento Nacional de Identidad.
- Original y fotocopia de Analítico y/o Titulo y Libreta de Guardavidas.

RESERVA POS INSCRIPCION A: guardavidasargentinos2010@gmail.com o al (011)15 6922 9010 de 9 a 12 y de 15 a 19 hs.
El curso se realizara en el Club Ferrocarril Oeste.

“ENCUENTRO NACIONAL DE SALVAMENTO EN RIO”. 29 y 30 de Septiembre de 2012 - Ciudad de Santa Fe

“ENCUENTRO NACIONAL DE SALVAMENTO EN RIO”. 29 y 30 de Septiembre de 2012 - Ciudad de Santa Fe
Modalidad: Teórico-Práctico Destinado a: Guardavidas y Aspirantes Lugar: Predio UNL-ATE (teórico) - Costanera Este (práctico) Organizan: - Asociación Santafecina de Seguridad Acuática y Afines (ASSAA) - Sindicato Unido de Guardavidas de Rosario y Zonas de Influencia (SUGRyZI) - Federación Argentina de Guardavidas (FAG). Informes e Inscripción: (Cupos Limitados) guardavidasargentinos2010@gmail.com // salvamentoenrio2012@gmail.com TEL: 0342-155512736 Importante: Para realizar la parte práctica deberán presentar Libreta OFICIAL de Guardavidas y DNI- Se entregarán Certificados de Asistencia y Carpeta de apuntes con los resúmenes de las disertaciones. - Disponibilidad de agua caliente para mate, café, té y frutas gratis. Temario: - “Charla introducción y apertura del encuentro” a cargo del Lic. Eduardo Bornar“La Salud territorial, Experiencia propia y exclusiva del Servicio de Guardavidas. Perspectiva transversal para la Salud Pública” a cargo del Lic. Eduardo Rosemberg. “Operativos de Seguridad Acuática e Investigación y Gestión en Seguridad Acuática” a cargo del Lic. Alberto Méndez.“Animales peligrosos en la playa y Primeros Auxilios (ofidios, peces peligrosos e insectos)” a cargo de Hernán Ciocan.“Kitesurf: Instructivo de Salvamento” a cargo de José Maria Kakazú - “Salvamento y Rescate en Kayak. Demostración en seco y en medio acuático” a cargo de Instructor Ricardo F. García. “Inmovilización de víctimas en el río (TRM desde agua)” a cargo del Prof. Rogelio Bramajo. “Salvamento con tablas de rescate” a cargo de Guardavidas de Santa Fe y Rosario - “Salvamento con piragua”. “Legislación laboral” a cargo de Sergio Ossola (Secretario general FAG) y el Prof. Rogelio Bramajo (Sec. Gral. SUGRyZI)

CURSO DE BUCEO PARA GUARDAVIDAS EN MENDOZA. FAG - OEOB - FAAS Evento público. OCTUBRE 2012

CURSO DE BUCEO PARA GUARDAVIDAS EN MENDOZA. FAG - OEOB - FAAS  Evento público. OCTUBRE 2012
PRIMER NIVEL. CONFORMACION: Cuerpo Especial de Salvamento y Rescate en las Actividades Subacuáticas y Acuáticas aprobado como Plan Federal. REGION II (Mendoza, Rio Negro, Neuquén, La Pampa y San Luis) CUATRO (4) VACANTES. CURSO LIMITADO Y ANUAL. DIRIGIDO SOLO A GUARDAVIDAS TITULADOS Y REGISTRADOS ANTE ORGANISMO OFICIAL. Para Inscribirse deberan presentar y/o enviar: Copia certificada del Titulo, Analitico, Libreta de Guardavidas, DNI y dos (2) fotos Carnet. Apto Medico del mes de Octubre de 2012. Anticipo de inscripcion. Habillitacion Oficial de la Federacion Argentina de Actividades Subacuaticas (FAAS - CMAS) Avalado y Organizado por la Federacion Argentina de Guardavidas (FAG) con Reconocimiento de Prefectura Naval Argentina (PNA). Dicta Oceanica Escuela y Operadora de Buceo (OEOB - FAAS) Provision de Equipos, Manual y tabla de descompresion. Cetificado Internacional y Nacional. ALCANCES DE LA CERTIFICACIÓN La Certificación como Buzo de Aguas Abiertas (Open Water Diver) otorgado por la Corporación Profesional de Instructores de Buceo de USA, o su equivalente como Buzo Una estrella de la Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS/CMAS) habilita para bucear en cualquier parte del mundo hasta los 15 metros de profundidad, dentro de los límites no descompresivos, según Normas Internacionales de la RSTC (Recreational Scuba Training Council) y Normas Nacionales de la Prefectura Naval Argentina. Costo total del Curso: $1.700 pesos. Mas Certificación Internacional : u$50 dólares. Los costos de viáticos al Centro de Entrenamiento en San Rafael, Mendoza, el alojamiento y la comida correrán por cuenta de los candidatos. DURACION: SEIS (6) DIAS. RESERVAS HASTA EL DIA 10 DE OCTUBRE DE 2012. FECHA DE INICIO: 8 DE OCTUBRE DE 2012. FECHA DE TERMINO: 13 DE OCTUBRE DE 2012. LUGAR:DIQUE LOS REYUNOS. SAN RAFAEL. MENDOZA. REPUBLICA ARGENTINA. Los Egresados quedan registrados e inscriptos como parte del Primer Nivel del "Cuerpo Especial FAG de Salvamento y Rescate en las Actividades Subacuáticas y Acuáticas. REGION II (Mendoza, Rio Negro, Neuquén, La Pampa y San Luis). CURRICULUM VITAE: Técnico Superior en Administración de Servicios de Salud, egresado del Instituto de Formación Docente # 181, PUCARA DE TRUJUI, Barrio Trujui, Moreno. Pcia. Buenos Aires. Entrenador de Instructores de Buceo por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A . Matrícula # 90402. Guardavidas de Mar de la Asociación de Salvamento Profesional Argentino. A.S.PA. Moreno. Pcia. de Buenos Aires. Libreta Provincia de Buenos Aires y de la Gobernación # 1794. Instructor de Buceo especializado en Buceo de Rescate y Equipamientos de Buceo por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Instructor de Buceo Técnico y Nitrox Avanzado por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Instructor Nacional de Buceo habilitado por la Federación Argentina de Actividades Subacuáticas (FAAS) y la Confederación Mundial (CMAS). Instructor de Primeros Auxilios & Resucitación Cardiopulmonar por la Professional Diving Instructors Corporation (PDIC) of U.S.A. Instructor de Suministro de Oxígeno & Resucitación Cardiopulmonar por la Agencia PAB of U.S.A. # 9098. Buzo Dos Estrellas por la Prefectura Naval Argentina, Escuela de Salvamento y Buceo. Darsena F, Puerto Nuevo. Auxiliador por la Cruz Roja Argentina, Filial Centro. Capital Federal. #4256. Instructor Nacional de Natación, egresado del Instituto de Natación y Deportes. Capital Federal. Instructor de Buceo con más de 2000 inmersiones realizadas en diferentes condiciones, como ser buceos nocturnos, profundos, descompresivos, múltiples, de altura, en cuevas, en naufragios, de búsqueda y rescate, los cuales fueron desarrollados en mares, diques, canteras, ríos, y lagos de montaña, tanto en nuestro país como en el exterior. DESEMPEÑO PROFESIONAL: Buceador Deportivo de la PNA desde el año 1992. Director e Instructor de OCEANICA, Escuela de Buceo, desde 1998. Instructor de Buceo y Primeros Auxilios, en el Centro Argentino de Excelencia Deportiva (Cenared), Ituzaingó, Provincia de Buenos Aires. Años 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005 y 2006. Instructor de Buceo y Primeros Auxilios, en el Complejo Polideportivo Obra del Padre Mario Pantaleo ’, Gonzalez Catán, Provincia de Buenos Aires. Años 2001, 2002, 2003 y 2004. Instructor de Buceo y Primeros Auxilios, en el Centro Cultural y Deportivo de la Cooperativa Telefónica de Del Viso, Del Viso, Provincia de Buenos Aires. Años 2001, 2002, 2003, 2004, 2005 y 2006. Instructor de Buceo y Primeros Auxilios, en el Natatorio Splash, Ciudad Evita, Provincia de Buenos Aires. Desde el año 1998 hasta el 2007. Instructor de Buceo en el Club Brisas del Plata, Haedo, Pcia. Buenos Aires. Años 1999, 2000, 2001. Director de la Operadora de Buceo en Kaike, Turismo Aventura, en el Lago Los Reyunos, San Rafael, Mendoza, desde el año 2006 hasta la actualidad. Instructor de Buceo en el Club Liniers, Capital Federal. Desde el año 2007 hasta el año 2011. Instructor reconocido como especialista de la Hermandad de Bomberos Latinoamericana. Dirigió Operativos de Buceo desde el año 1998, en Argentina en las Provincias de Córdoba en el embalse Cerro Pelado, en Mendoza en el Lago Los Reyunos y en La Laguna de la Niña Encantada, en Chubut en Puerto Madryn, en Rio Negro en Las Grutas y en el Lago Perito Moreno y Nahuel Huapi en Bariloche, en Uruguay en Salto y Colonia, en Brasil en Angra Do Reis, Arraial do Cabo, Buzios, Bombinhas y Fernando de Noronha, en Colombia en San Andrés, y en México en la Isla de Cozumel y los Cenotes de Riviera Maya. Actualmente se encuentra instalado en San Rafael, Mendoza, y dirige a Oceanica, Operadora de Buceo en el Lago de Montaña Los Reyunos, brindando todos los servicios de buceo a turistas y público en general. Contando con un área de capacitación para Bomberos y de Formación Profesional de Instructores de BuceoSE SORTEARA POR F.A.G. MEDIA (1/2) BECA ENTRE LOS PRIMEROS CUATRO GUARDAVIDAS INSCRIPTOS QUE CUMPLIMENTEN LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Para INSCRIBIRSE los PARTICIPANTES deben CUMPLIMENTAR LOS SIGUIENTES PASOS: PASO 1-enviar en ADJUNTO a: guardavidasargentinos2010@gmail.com la siguiente documentacion INDEFECTIBLEMENTE: A- Original y/o Copias del Titulo y/o Certificado Analitico, Libreta de Guardavidas, B- Documento Nacional de Identidad y fotocopia y dos (2) fotos Carnet. C- Apto Medico para practicas de Buceo emitido por hospital publico del mes de Octubre de 2012. PASO 2- PARA ABONAR LA INSCRIPICION -RESERVA DE VACANTE E INFORMACION DE LA MODALIDAD DEL CURSO COMUNICARSE UNICAMENTE CON EL Instructor Alejandro Garcia Arias VIA EMAIL a: info@oceanicabuceo.com.ar Ruta 150, Km. 30. Kaike Turismo Aventura. Lago Los Reyunos.San Rafael, Mendoza Tel :(0054) 0260 4408330 Tel :(0054) 11 15 4035 7805 E-mail : info@oceanicabuceo.com.ar.

ENCUENTRO NACIONAL DE GUARDAVIDAS 2012

LOS DIAS 14 Y 15 DE ABRIL DE 2012 EN LAS CIUDAD DE TIGRE SE REALIZARA EL ENCUENTRO NACIONAL DE GUARDAVIDAS 2012 DESDE LAS 9 AM.

INVITAN Y ORGANIZAN:

FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS (FAG)
SINDICATO DE GUARDAVIDAS UNIDOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SIGURA)

EVENTO A REALIZARSE EN EL RECREO SUTEBA TIGRE.

* Operativos de Seguridad Acuática" e "Investigación y Gestión en Seguridad Acuática"

* Nuevas Guías de Reanimación Cardiopulmonar 2010: Puesta al Día de los avances ocurridos en los últimos 5 años

* Entrenamiento, Fisiología del Ejercicio y la Dinámica de estos factores durante el Salvamento Acuático: Qué factores ocurren en los Guardavidas? Su base en la evidencia científica.

* Importancia del Chequeo Médico Deportológico Anual. Muerte Súbita en el deportista

* La Colaboración Medico Sanitaria, bajo la compilación de conocimientos, para integrar el “Equipo de Salud” (médicos-guardavidas).

* La Salud Territorial experiencia propia y exclusiva del Servicio de Guardavidas. Perspectiva Transversal para la Salud Pública. Obtenida desde el aporte del “Trabajo Social Territorial “y la “Dinámica Intragrupal” del Servicio.
Las Referencias Curriculares. Un conocimiento en construcción. Desarrollado mediante los usos de la Investigación-Estadística en Salud.

· Práctica de RCP - Área Seca

· Presentación expositiva teórica de "Identificación y tratamiento inicial del TRM en el medio acuático, principios generales de atención"

· Manejo de TRM (trauma raquimedular en el medio acuático) en el Río

Manejo de la asfixia por sumersión en el medio acuático (en el agua) en el Río.

Fisiología biomecánica del nado con aletas Fisiologia del stress en rescate acuático.

SALVAMENTO Y RESCATE EN KAYAK, TABLAS, NAUTICA. Demostración en seco y en medio acuático de rescate.

ESCUELA de FORMACION PROFESIONAL DE GUARDAVIDAS

La formación Profesional del Guardavidas. La calidad Humana de los guardavidas y al trabajo en equipo como pilares fundamentales.

· Técnicas de Salvamento y rescate aplicado en Ríos.

Conceptos de entrenamientos y Preparación Física para el Guardavidas.

Primeros auxilios preventivos y emocionales.

Legales: laboral Recursos de amparos. Ley laboral para guardavidas



EVENTO GRATUITO PARA GUARDAVIDAS.
CAMPING GRATUITO.

HOTEL Y CABAÑAS EN EL RECREO DISPONIBLES CON RESERVA ANTICIPADA HASTA EL 10 DE ABRIL DE 2012.

PRIMER CRUCE EN LANCHA A LAS 9 AM EN EL MUELLE DE SUTEBA, CALLE LINIERS Y SALDIAS. TIGRE. PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

INSCRIPCION ANTICIPADA!!!

INSCRIPCION E INFORMACION
EN: guardavidasargentinos2010@gmail,com

ALGO DE HISTORIA DE LAS ACCIONES DE LA F.A.G.

*Tratamiento del expediente……… Ministerio de Salud de la Nación, de la incorporación a la ley 17132 de la medicina y de la odontología, guardavidas como matriculado para las actividades de colaboración de la medicina.

*Expediente…., -Vigente-por parte de la “Federación Argentina de Guardavidas” solicitando en forma independiente del anterior. La incorporación a ley 17132 de los guardavidas como matriculado para las actividades de colaboración a la medicina y la odontología.

*Participación de FAG en la construcción y diseño de la “Carrera de Guardavidas” en el contexto universitario de la formación médica de auxiliares, en el ámbito de las facultades de medicina de la UBA y UNLP.

*Participación de FAG en el plan de entrenamiento y facilidades Técnicas al CENARD (Centro de Alto Rendimiento Deportivo Nacional) para el Cuerpo representativo FAG en los torneos internacionales de Salvamento Deportivo y Deporte Extremo.

*Participación FAG en la División Salvamento y Buceo PNA, con la “Federación Argentina de Actividades Subacuáticas FASS-CEMAS” “Comisión de Seguridad en el Buceo”, en acordar programas de prevención en los lagos de las provincias de Río Negro, Neuquén y Córdoba.

*FAG, en el desarrollo del “Programa de Actuación, Aportes del Servicio de Guardavidas a la intervención sobre personas,- para la preservación de la vida humana- en el siniestro y la avería naval” Área Seguridad Marítima, “Fundación de Estudios Marítimos” de Argentina.

*Elaboración de la Guía FAG T para el diseño de Artefactos y Aparatos, normados para el Salvamento Acuático en la emergencia médica y el cuidado de la vida humana “Área Trabajos Prácticos, Carrera de Ingeniería Naval UTN y UBA”.

*FAG conforme Expediente…. del “Contralor de la Administración Nacional de Parques Nacionales” -Área Técnico Ambiental-, para se acompañe, una política articulada, del Cuerpo de Guardavidas de Argentina en la prevención en el uso de los recursos turísticos lacustres y acuáticos dentro de su jurisdicción, con apoyo en las áreas lacustres patagónicas de la GMA (Asociación de Guías de Montaña de San Carlos de Bariloche Río Negro).

*Generación de los Manuales operacionales, puesta en práctica y supervisión -cinco años en el seguimiento por FAG Técnica el Área Espeleorescate de la” Sociedad Argentina de Espeleología” y la “Federación Argentina de Espeleología” en el control de accidentes en “Caveing” -espeleología deportiva-

*Articulación FAG con la Secretaria de Turismo de la Nación para la elaboración de las “normativas del uso costero sus estándares y en especial para el Capitulo de los Recursos Humanos” -Cuerpo de Guardavidas su Jerarquización-. Enviados a el “World Congress on Drowing” Holanda - declarado de interés por el poder ejecutivo

*Participación emergentologica, bajo el Acuerdo de la FAG, con el Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe, en las emergencias a la salud por catástrofes naturales. “Inundaciones que afectaron a las zonas Urbanas de la Provincia”.

*Contralor y Supervisión por el Asesor Técnico FAG del Cuerpo de Guardavidas Provincia de Buenos Aires (16 dieciséis Cartas Documentos, tramitadas) para la Notificación del trabajo realizado en las 14 catorce temporadas, al “Consejo Provincial de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires”, sobre la Articulación Sanitaria y
Reconceptualización del Cuerpo de Guardavidas, como parte del “Equipo de Salud, en la Provincia”, como así el trabajo costero de supervisión para esas tareas.

*Convalidadas desde la elaboración de las “Directrices” el Manual de Calidad de Uso Costero,” Playas y Balnearios de la Provincia de Buenos Aires” Secretaria Turismo de la Nación, de uso obligatorio para el recurso turístico y su calificación.

*Contralor y supervisión solicitado desde el Expediente…. SGA/MCBA 12 doce años, hasta el actual esquema del “Consejo Metropolitano de Guardavidas de la Ciudad de Buenos Aires”, respecto de la participación de Asesoría Técnica de la FAG, en los trabajos realizados, Se ajustasen en el contralor desde la CABA, bajo el perfil paramédico de la actividad, acorde los procesos y acuerdos con la “Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad” para generar la inclusión en el equipo de salud y emergentologia en la CABA.

*Creación y Supervisión parcial del Cuerpo de Guardavidas de San Carlos de Bariloche con el apoyo de la Administración de Panques Nacionales, La Intendencia Municipal de San Carlos de Bariloche, en acuerdo con el Ministerio de Salud por tratarse jurisdiccionalmente de un “Parque Nacional Federal”, contando para el futuro a los profesionales guardavidas dentro de la normativa de la ley 17132 de la colaboración medica.

*Participación FAG en el contralor sanitario con la “Dirección Nacional de Sanidad de Fronteras del Ministerio de Salud de la Nación” para el “Apoyo del Cuerpo de Guardavidas” en los aspectos de la emergentologia medica en las fronteras húmedas de la Argentina.

*FAG en la participación durante los últimos 10 (diez) años, en estudios sobre la emergentologia, en la Zona del Puerto de Buenos Aires jurisdicción de la Administración de Puertos “Jefatura Unidad Emergentologica Puerto de Buenos Aires”

*La Asesoría Técnica en articulación con el Posgrado de Salud Colectiva“Fag. De Ciencias Sociales UBA”, y la Cátedra Libre de Salud y Derechos Humanos de la “Fag. Medicina UBA” en los “Protocolos y la Accidentologia -uso metropolitano del Río de la Plata- Facultad de Ciencias Humanas de Rosario“.

*Iniciación del acuerdo de articulación FAG, conforme estatuto de la Federación, para la participación en Catástrofes. “Asistencia del Cuerpo de Guardavidas de Argentina 3 (tres) Campañas Operativas con la “Dirección Nacional de Cascos Blancos, de la Cancillería de la Republica Argentina”.

*Participación de la FAG con la red de guardavidas paramédicos (GPR) en el diseño y la posterior operación de”Políticas de Uso Costero- Recreacional, la emergentologia en áreas agrestes en la Patagonia Argentina” con apoyo del Ministerio de Salud de la Nación.

*Participación de la FAG en las investigaciones sobre la “Sistematización de Espeleología Glasearía en el Campo de Hielo Patognomónico Argentino”, en el capítulo seguridad en la producción científica para los ríos subterráneos, en colaboración con la “International Espeleológica Society”, USA, La Comisión de Ciencia y Técnica de la HCD de la Nación, y el CONICET.

*Participación de la FAG Técnica en el diseño y planificación de las “Operaciones de Salvamento Antártico”. Intervención en el episodio de la “Grieta Continental” y en el siniestro del Buque “Rompehielos Almirante Irizar” en colaboración con el Área de Sanidad del “Instituto Antártico Argentino”, consumando un informe metodológico denominado”Los protocolos médicos emergentologicos antárticos. La evaluación técnica para la accidentologia antártica”.

*Plan de Trabajo FAG 2005-2011 “Articulación Confederativa con la Federación Argentina de Enfermería” Para la instrumentación y verificación de las incumbencias profesionales conjuntas, en la atención prehospitalaria en la Argentina, en vistas a la intervención de la Agencia Sanitaria Nacional en ese campo interprofesional.

* Elaboración y presentación en el Ministerio de Turismo de la Nación del proyecto de Señalética de Información al publico.

* Intervención Legal ante las persecuciones a los profesionales guardavidas federados a través de la Dirección Legal de la FAG.

* Participación de la FAG por concurso académico de “Salud Investiga” dependiente del Ministerio de Salud de la Nación.

* Autoria y Presentación de proyectos de Previsión Social a nivel nacional y provinciales. Neuquén. Santa Fe. CABA.

* Proyectos de ordenanzas y decretos de Prevención y Seguridad en Playas.

*CoAutoria del proyecto del Primer Consejo Provincial de Guardavidas. Bs. As.

* CoAutoria del proyecto de Primer Consejo Municipal de Guardavidas. Bs. As.

* Participación en la OIT elevando informe sobre la situación general de la profesión guardavidas en la Republica Argentina.

* Presentacion de Pedido de Informe ante la Camara de Diputados y Senadores de la Provincia de Buenos Aires sobre las irregularidades de los "Operativos de Prevension y Seguridad en Playas y Natatorios" desde el 2005 a la fecha.

La Unión de Guardavidas Agremiados (UGA), NOTICIAS 08/11

La Unión de Guardavidas Agremiados (UGA), entidad que nuclea a trabajadores de la zona sur, comenzaron a definir la suba salarial para la próxima temporada y no se descartarían medidas de fuerza al inicio de esta ante la falta de un acuerdo con los concesionarios
“Queremos advertir con anticipación lo que viene pasando hace mucho tiempo. En mayo mantuvimos reuniones con los empresarios y creíamos que habíamos llegado a un número razonable, pero se echaron atrás en la negociación”, afirmó Miguel Nieto secretario general de UGA. “Estamos viendo que nos encaminamos a un conflicto, no hay mucha voluntad para solucionar el problema salarial”, añadió.
Este “número razonable” sería un aumento del 30% para la próxima temporada en base “a los incrementos que han tenido los demás sindicatos y el costo de vida”. “A los empresarios les conviene de antemano definir las condiciones salariales porque así pueden proyectar los precios para la temporada, pero retrocedieron”.
Nieto explicó que a diferencia de temporadas anteriores “decidimos solicitar un aumento general, y no desdoblarlo en dos partes, una por cada segmento del año que se trabaja” y que para ello se “mantuvieron reuniones con los otros gremios de guardavidas”.
Además de definir los salarios, los trabajadores solicitaron trabajar con anticipación en los operativos de la temporada para contar con todos los materiales necesarios al iniciar el período laboral. Para ello, pretenden reunirse con el sector privado y la Municipalidad. “Con el Municipio esperamos encontrarnos en los próximos días, después que se haya demorado todo por las elecciones”.
El representante del gremio también explicó que el aumento para los dos sectores se define a partir del primer arreglo. “Si se fija un monto con los empresarios, luego se traslada a los municipales”, ejemplificó Nieto.Finalmente consideró que si los empresarios “no se hubieran echado para atrás, el problema ya estaría resuelto”.
Redacción El Atlántico

Capacitacion MIRAMAR

Capacitacion MIRAMAR
UGAPA FAG 25 y 26 de Junio de 2011

HISTORIA FAG Y SINDICATOS -Año 1986

HISTORIA FAG Y SINDICATOS -Año 1986
Cuando se presento la FAG

Policías ó Guardavidas


El recibir equipos de comunicación, podría significar ponerse la "camiseta de policía"
"El cuerpo de guardavidas" se encuentra en crisis institucional, por verse involucrado con disposiciones, "fuera de su identidad", por responsabilidad de quienes asesoran para ejecutar las políticas públicas, donde sólo importan motivos de proyección política, sin existir o demostrar capacidad a la hora de emanar sugerencias para la toma de las decisiones que implementan.
Lo cierto es que mediante el inexistente dialogo intraprofesional no se arriba a una solución racional que contenga a todos los guardavidas.
No se conoce experiencia en el mundo, que Guardavidas transiten de ser agentes de salud a ejercer funciones policiales.
Es por ello no estamos de acuerdo "de aliar el trabajo del Guardavidas a la actividad Policial" y requiere de las Instituciones una respuesta para sentar definitivamente las bases de "Donde debe estar el Campo Profesional del Guardavidas!"
-Nadie se niega a desalentar un delito en progreso. Pero que pasaría si los Sres. Delincuentes entendieran que determinado Guardavidas o los Guardavidas en su conjunto son los responsables de interrumpir sus actividades. Creo como se dice en la jerga carcelaria serian un nuevo "joyi"-.
No es el espíritu de la preparación que se impartió, "ni en la peor de las formaciones express", que atacamos!!! Menos en el que seria el Universitario, que defendemos!!!, para enfrentar con solvencia nuestra profesión.
Permítase construir la siguiente hipótesis:
Producido el alerta y considerando que todos los Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires ahora son colaboradores policiales, bajo la forma de uso de la prenda y el handie en patrullaje, Las personas que actúan en el delito actuarían en reacción obviamente contra el servicio!.
Más aun lo harían y esperando (según una lógica frecuente) durante una intervención del servicio, en el agua, tomar por asalto al Guardavidas y producirle algún daño, esa situación no se debe permitir sin importar la investidura política involucrada, pues afectan las funciones especificas en la esfera del Estado. Incorporando un riesgo extra a la integridad física que ya conlleva, la profesión.
Basta recordar que los médicos en guardia hospitalaria, los cuales actúan con mucho cuidado ante casos Policiales y solo denuncian en companía de la autoridad policial, en carácter de técnicos de la salud por el episodio en cuestión que toman contacto. Y si es por causa de su conocimiento ante intervención profesional. No participan de pesquisas, ni aportan a la acción investigativa policial específicamente.
Por una simple razón, la Policía en ejercicio de sus funciones, opera y sabe de las reacciones ulteriores con el combate al delito, pero el Guardavidas no!.
Lamentablemente se introduce al Cuerpo de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires en un ámbito de aplicación para el cual no se ha formado y que en su desconocimiento puede proceder en forma equivoca produciendo un mal mayor.
El solo hecho de obligar mediante equipamiento, según informa la prensa a cumplir con un servicio para el cual no se encuentra preparado ni reglamentado en la función específica del Cuerpo de Guardavidas, crea una cuestión es legal, de escalafón , de temeraria Política Pública, de desvirtuar un Servicio Público, y de ataque a las instituciones y Derechos Humanos, ante el montaje de un semi Estado Policial Paralelo pues nadie aprobó legislativamente que Guardavidas - funcionarios públicos- sean Policías.-
Se solicita una pronta intervención Federativa en el ejercicio de la actividad que desarrollamos como Profesionales Guardavidas, para restablecer un criterio adecuado que coadyuve en restablecer los parámetros que acompañan esta actividad que no se encuentra centrada con el uso de la Fuerza Pública, pero si con la Prevención y Seguridad en Playas.

ACTA DE RESOLUCION - F.A.G.


DE LA REUNION EN LA LOCALIDAD DE MAR DEL PLATA CON FECHA DEL 03 DE JULIO DE 2010, SE PROPUSO LA REDACCION DE UNA NOTA DIRIGIDA A LAS AUTORIDADES PROVINCIALES Y NACIONALES, DONDE SE MANIFIESTE:

1-- RECHAZAR DE FORMA CONJUNTA LOS ACUERDOS QUE REALICE EL SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (S.U.G.A.R.A.) DENTRO DEL AMBITO DE LA PCIA. DE BUENOS. AIRES, CAPITAL FEDERAL Y SANTA FE ESPECIFICAMENTE, EXTENDIENDOSE LA MISMA AL RESTO DEL PAIS.
2- DESCONOCER SU REPRESENTATIVIDAD DENTRO DEL AMBITO DE INFLUENCIA DE CADA ENTIDAD DE GUARDAVIDAS Y DE DISCRIMINAR A LAS MISMAS AL MOMENTO DE LA FIRMAS DE LOS CONVENIOS Y ACUERDOS.-
3- DECLARAR A LAS ACCIONES GREMIALES DE LA CONDUCCION DE S.U.G.A.R.A. AMPLIAMENTE PERJUDICIALES Y CONTRARIAS A LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS.-
4- DE FIRMAR ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO (CCT179/91) ASUMIENDO REPRESENTATIVIDAD DE TODOS LOS GUARDAVIDAS DEL PAIS SIN LA OBTENCION DE LA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES DE LAS DISTINTAS PROVINCIAS.-
5- DE ACORDAR Y FIRMAR CONVENIOS SALARIALES A LA BAJA, CONTRARIOS A SU PROPIO C.C.T. 179/91 eY A LA L.C.T.-
6- DE NO PROVOCAR EL CONFLICTO CON LAS PATRONALES EXIGIENDO EL CUMPLIMIENTO DEL C.C.T. 179/91-
7- DE CREAR ORGANISMOS SEUDO SINDICALES DENTRO DE LOS GOBIERNOS PROVINCIALES EN CONCORDANCIA CON LAS PATRONALES Y NO PERMITIR LA INTEGRACION DE LAS DEMAS ENTIDADES DE GUARDAVIDAS DEL PAIS.-
8-DE MANIFESTAR REPRESENTATIVIDAD NACIONAL Y PARTICIPAR DIRECTAMENTE EN ACTOS DE PROVOCACION Y VIOLENCIA CONTRA TRABAJADORES GUARDAVIDAS QUE RECLAMABAN MEJORAS SALARIALES Y LABORALES ADEMAS DE LA REINCOPORACION DE GUARDAVIDAS DESPEDIDOS.-
9-QUE DICHOS ACTOS DE SUGARA SON DENUNCIADOS POR GUARDAVIDAS Y ENTIDADES SE CONTEMPLAN DENTRO DE LAS ACCIONES ANTI SINDICALES MARCADAS EN LA LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES.-
10-DE INTERFERIR ANTE LAS ACCIONES DE RECLAMOS POR DERECHOS ADQUIRIDOS, ACUERDOS SALARIALES Y MANIFESTACIONES DE LAS ENTIDADES SINDICALES Y TRABAJADORES SINDICALIZADOS Y ORGANIZADOS NO ALINEADOS A LAS POLITICAS DEL UNICATO, COMO ASI TAMBIEN DE PROMOVER LA DESAFILIACION Y NO AFILIACION A LOS DEMAS SINDICATOS PROVINCIALES DE GUARDAVIDAS.-

LAS ENTIDADES Y SUS REPRESENTANTES REUNIDAS EN LA CUMBRE DE LA FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS EL DIA 14 DE AGOSTO DE 2010 EN LA CAPITAL FEDERAL, HABIENDO DEBATIDO Y CONSENSUADO DICHAS IRREGULARIDADES COMETIDAS POR EL “SINDICATO UNICO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA”;

SE RESUELVE:

A- CONSIDERAR A LA ENTIDAD DENOMINADA “SINDICATO UNICO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA” ENTIDAD NO GRATA A LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS DEL PAIS.-
B- DESCONOCEMOS SU REPRESENTATIVIDAD DENTRO DE LAS ZONAS DE INGERENCIA DE LAS DEMAS ENTIDADES DE GUARDAVIDAS.-
C- REPUDIAMOS TODA ACCION DE S.U.G.A.R.A. EN PERJUICIO DE LA PROFESION Y DE LOS GUARDAVIDAS.-
D- RECHAZAR Y DESCONOCER TODO ACUERDO Y/O TRATATIVA/S Y/O NEGOCIACION QUE REALICE S.U.G.A.R.A. EN REFERENCIA A LOS GUARDAVIDAS, COMO TAMBIEN DENUNCIAR ANTE LOS ORGANISMOS LEGALES QUE CORRESPONDAN TODO ACTO DE PROVOCACION Y/O PERSECUSION Y/O DISCRIMINACION A CUALQUIER TRABAJADOR GUARDAVIDAS EN LA REPUBLICA ARGENTINA.-

ESTA RESOLUCION EN CARÁCTER DE “PRONTO DESPACHO” SE NOTIFICARA A TODA AUTORIDAD DE COMPETENCIA, ORGANISMOS OFICIALES Y PRIVADOS.-

COMUNIQUESE, REGISTRESE ARCHIVESE.

COMISION DIRECTIVA DE LA FAG

MAR DEL PLATA - GUARDAVIDAS - SALARIOS

DESDE LA CIUDAD DE MAR DEL PLATA Y POR INTERMEDIO DE LA U.G.M. NOS INFORMAN QUE A NIVEL GUARDAVIDAS MUNICIPAL SE HA LOGRADO DEL 31,7 % DE AUMENTO SALARIAL SOBRE EL YA EXISTENTE.
EL MISMO SE APLICARA EN DICIEMBRE DE 2010 EL 22%Y EL RESTO A PARTIR DE ENERO DE 2011.
A partir de ahora se habre las negociaciones con los Concesionarios para tratar los aumentos del sector privado.

INCENTIVO PARA TOMAR DE BASE POR LAS DEMAS ENTIDADES A SOLICITAR AUMENTOS SIMILARES MAS DEMAS CONDICIONES LABORALES.

QUE SOMOS!!?? GORRA O TIBURONES!!??

QUE SOMOS!!?? GORRA O TIBURONES!!??

Federacion Argentina de Guardavidas- Sindicato de Guardavidas Rioplatenses

Federacion Argentina de Guardavidas- Sindicato de Guardavidas Rioplatenses
COMPETENCIA DE GUARDAVIDAS el 07 DE NOVIEMBRE DE 2010. 14 HORAS. BALNEARIO LA BALANDRA.Valor. Un producto no perecedero. Inscripcion: Una hora antes del inicio de la Competencia.BERISSO. Pcia. de Bs. As.

Competencia de Berisso

Se realizo el dia domingo anterior en Berisso la Competencia de Guardavidas donde participaron un numero importante de guardavidas, aspirantes de escuelas y nadadores en el Balneario la Balandra. En un excelente dia y con gran concurrencia ademas de contar con la presencia de autoridades comunales se realizo dicho evento. Tambien estuvieron presentes entidades de guardavidas y la FAG que acompañaron y participaron del evento.
Tanto las autoridades comunales como las de guardavidas felicitaron la iniciativa del SI.GU.R. e incentivamos a la realizacion de una proxima competencia el año proximo con mayor concurrencia.
El valor de la inscripcion era un producto no perecedero. Se entregaron premios a los competidores y una mencion a un colega de mas 60 años y de 37 años de actividad que participo en la competencia.
Una jornada exitosa para la iniciativa del SI.GU.R. que se esforzaron en la realizacion del mismo.
Desde la FAG nuestras felicitaciones.

Está abierta la inscripción para 2011


09-11-2010 - 10:02:36
Alumnos de la Escuela de Guardavidas realizaron pruebas en el río
La Escuela de Formación Profesional de Guardavidas de Carmen de Patagones realizó el pasado domingo la Primer Jornada de Aguas Abiertas correspondiente al Ciclo 2010, en inmediaciones de la Segunda Bajada del río. Más de 30 alumnos, a cargo de los docentes Jorge Álvarez, Martín Escher y Javier Nieva, participaron del evento.
“Este tipo de actividades promueve la contextualización de la formación profesional, adaptando técnicas y estrategias de salvamento Internacionales al medio local”, informaron desde la escuela. Los organizadores de la prueba agradecieron la presencia de la Prefectura Naval.
Informó también que se encuentra abierta la inscripción para el ciclo lectivo 2011 de la Carrera de Guardavidas Profesional, ampliando así la oferta educativa de la Comarca. Plazo hasta el 6 de Abril de 2011.La Carrera tiene la duración de un año, durante el cual deberán ser cursadas y aprobadas 13 materias (tales como Natación, Técnicas y Estrategias de Salvamento, Reanimación Cardio Pulmonar, Primeros Auxilios, Psicología Social, Prácticas Profesionales, Preparación Física, etc.).
Actualmente se encuentra cursando la segunda promoción de la Escuela, las materias acuáticas se llevan a cabo en el natatorio del club Atenas, el tramo teórico se llevará a cabo en la Escuela Media Nº 203 de Patagones, las Prácticas Profesionalizantes se han realizado en Necochea, Balnearios de Río y natatorios de nuestra Ciudad.
El Título que se otorga tiene validez Nacional con posibilidades de apertura al campo laboral Internacional.
Son requisitos para el ingreso los siguientes: Saber nadar, Tener 18 años de edad cumplidos al 30 de Junio del año de ingreso, poseer certificado de aptitud física provisoria al día del examen, tener aprobado el nivel Polimodal o Escuela Secundaria, realizar los exámenes médicos previstos en el Diseño Curricular.
El Examen de Nivelación está prevista para el 9 de Abril de 2011 (con posibilidad de cambios), constará de: una prueba de 100 metros de nado libre, 400 metros de nado (200 crol y 200 pecho) sin tiempo, 25 metros de nado subacuático y un Test de Pedestrismo. El comienzo de la cursada está pautado para la Segunda semana de Abril de 2011.
Para inscripciones e información dirigirse vía mail o Facebook a efpguardavidaspatagones@hotmail.com o dirigirse al C.E.F. N° 110 de Patagones ubicado en Dr. Baraja y 7 de Marzo, de Lunes a Viernes a partir de las 14 hs

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LO VIGENTE QUE A LOS GUARDAVIDAS MUNICIPALES NO SE LES VA A CUMPLIR

ESCALA SALARIAL

VIGENCIA A PARTIR DEL 01-JULIO-2010

Conforme a lo establecido por la CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO REGISTRADA Y HOMOLOGADA, por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo el número 179/91 y Acta Acuerdo celebrada en el marco de dicho convenio y homologada por la Secretaria de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante Resolución nº 1159 del 13 de Agosto del 2010 de donde queda conformado el salario para todos los GUARDAVIDAS, cuya jornada laboral es de seis horas diarias o treinta y seis semanales, no pudiendo excederse la misma.

HABERES:

Julio 2010 -Sept.2010-Nov.2010-Salario Basico-

(26 días)

$2.100 $2.300 $2.500

ACTIVIDAD RIESGOSA (50% sobre el básico)
Julio 2010 - Sept.2010- Nov.2010

$1.050 $1 .150 $1.250

PRESENTISMO (7 % sobre el básico)
Julio 2010 - Sept.2010- Nov.2010

$147 $161 $175

ADICIONAL NO REMUNERATIVO
Julio 2010 - Sept.2010- Nov.2010

$200 $200 $250
Total
Julio 2010 - Sept.2010 - Nov.2010
$3.497 $3.811 $4.175

ANTIGÜEDAD 3% por año o temporada trabajada.-
AGUINALDO / VACACIONES según Ley de CONTRATO DE TRABAJO.

DESCUENTOS
APORTE JUBILATORIO (según Leyes vigentes)
APORTE SINDICAL (3 % sobre total de haberes)
APORTE SOLIDARIO (2 % sobre el total de haberes) Trabajadores no afiliados
SEGURO DE SEPELIO (1,5 % sobre total de haberes)

CONTRIBUCIÓN EMPLEADOR

FONDO CONVENCIONAL SOLIDARIO (2 % sobre el total de haberes)
LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES SINDICALES DEBEN SER DEPOSITADOS EN LA CUENTA CORRIENTE Nro. 45.991/64 BANCO NACION ARGENTINA - CASA CENTRAL –
LOS APORTES DE OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, FUSIONADA CON LA OBRA SOCIAL DEL PERSONAL DEL ORGANISMO DE CONTROL EXTERNO, MEDIANTE LAS RESOLUCIONES Nro 514/99 y Nro 535/99 DE LA SUPERINTENDENCIA DE OBRAS SOCIALES SE DEBEN CANALIZAR AL Nro 000406 O.S.P.O.C.E. QUE ES EL CODIGO DE OBRA SOCIAL.-
DOMICILIO VIRREY CEVALLOS 639 – CAPITAL FEDERAL – TEL /FAX /4381-5355
* en el mes de abril de 2011del adicional no remunerativo se incorporan $150 al básico







Guardavidas de Mar del Plata piden un aumento salarial del 40 % antes del verano

Fuente: loquepasa.net

Referentes del Sindicato de Guardavidas Mar del Plata junto a la Unión Guardavidas Agremiados (UGA) se reunieron con el secretario de Gobierno, Ariel Ciano, para dialogar sobre un posible aumento de salarios previo a la temporada de verano. Los trabajadores reclaman un incremento del 40 %. El funcionario municipal quedó en brindarles una respuesta el viernes venidero cuando se vuelvan a reunir.A días de comenzar el operativo de seguridad en playas, los guardavidas reclaman un aumento de salarios. El primer paso fue reunirse con el secretario de Gobierno, Ariel Ciano. El encuentro se desarrolló en la oficina del funcionario. Estuvieron presentes Néstor Nardone, titular del Sindicato de Guardavidas y Diego Sánchez Cabezudo de la Unión Guardavidas Agremiados (UGA).

Allí los encargados de la seguridad en playas le dijeron a Ciano que pretenden una suba salarial del 40 por ciento.

Luego de escuchar el reclamo, Ciano prometió una respuesta para el viernes venidero o al menos seguir con las negociaciones. Por ello ese mismo días las partes se volverán a reunir.

“Estuvimos con Ciano para pedirle la suba salarial. Quedamos en seguir conversando y fundamentalmente el viernes cuando nos volvamos a reunir nos prometió una respuesta”, manifestó Néstor Nardone, titular del Sindicato de Guardavidas.

El pedido de los guardavidas apunta a los trabajadores que dependen de la Municipalidad, a quienes desempeñan tareas en playas públicas. Una vez cerrada esta negociación, comenzará la paritaria con el sector privado, con los concesionarios de balnearios aunque esta última negociación esta atada a lo que brinde el municipio en concepto de aumento.

Un Guardavidas en Mar del Plata que recien ingresa se iria a $8.126.94 con 5 meses de trabajo= $40.634,72,

A los Guardavidas Argentinos

Presente

Se les informa que ante las irregularidades legales y laborales en nuestra actividad dentro del ámbito nacional, provincial y municipal y de no contar con Normas legales sustentables se les recomienda que para obtener un Cargo de Guardavidas dentro del ámbito público deberán enviar un telegrama laboral para acceder de forma “LEGAL” a dicha función.

La omisión de dicho telegrama permite a las Comunas “INCUMPLIR” con la Reglamentación del Articulo n° 4 del Estatuto de Empleados Municipales.

Además les permite a las municipalidades no reconocer la Continuidad laboral y antigüedad en la función de guardavidas y menos aun obtener la estabilidad laboral. (Dec.27/89 de la Reglamentación provincial para guardavidas Art. 7º - La antigüedad en la función como Guardavidas será remunerada siendo esta la equivalente de un (1) año por cada período mínimo de prestación de servicio).

A los guardavidas que ya cumplen funciones se les recomienda enviar el telegrama laboral notificando la disposición a cumplir su función en el Cargo de Guardavidas antes del 30 de Octubre de cada año, dejando así constancia de tiempo a laborar y para cualquier posible acción legal de defensa laboral.

Todas estas acciones no perjudican su condición como trabajadores guardavidas y garantizan estar dentro de las normas legales laborales vigentes.

Todo trabajador guardavidas que decida evitar estas acciones permite la pérdida de sus derechos legales y laborales por omisión, dejando librado a que se cometan mayores irregularidades en contra de la profesión y sus derechos.

NORMATIVA APLICABLE A LOS AGENTES MUNICIPALES GUARDAVIDAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES La siguiente normativa de carácter Supra-Legal establece expresamente que los empleados públicos ingresarán a la función por medio de concurso u otro proceso de selección: 1.- Art. 16 de la Constitución Nacional; 2.-La Declaración Universal de Derechos Humanos en su art. 21 inc. 2, la Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica) en su art. 23 inc. 1º c) y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos en su art.25 inc. c) dicen que “toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de un país”. 3.- El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en su art. 7 inc c) dice que “los Estados Partes…reconocen el derecho de toda persona…igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la categoría superior que les corresponda”. Por último es de remarcar lo que establece la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en su art. 7 Punto I (Argentina-Ley 26.097): Cada Estado Parte “debe procurar adoptar sistemas de convocatoria y contratación de empleados públicos basados en principios de eficiencia, transparencia, criterios objetivos de mérito, equidad y aptitud”. Además el Estatuto del Empleado Municipal de la Provincia de Buenos Aires dice: “Artículo 4: El ingreso a la función pública municipal se hará por la categoría correspondiente al grado inferior de la clase inicial de cada agrupamiento, mediante concurso o procedimiento especial de selección, debiendo acreditarse el cumplimiento de los requisitos que para el desempeño del mismo se establezca legal y reglamentariamente”.

A continuación se publica el escrito para enviar a las comunas las cuales deberían contestar prontamente.
De no hacerlo y habiendo esperado de tres (3) días a cinco (5) días hábiles, el guardavidas quedara a derecho de iniciar un Recurso de Amparo ante un Juzgado en lo Laboral para que el mismo determine y obligue a la Comuna a cumplir con la Reglamentación Municipal Vigente.
Estas condiciones quedan sujetas de consultas a los Letrados de la Dirección Legal de la Federación Argentina de Guardavidas.

Telegrama Ley Nº 23.789

TELEGRAMA LABORAL (Gratuito)
TEXTO

Que en virtud del art. 16 de la Constitución Nacional, del art. 4 de la Ley 11.757 y del art. 7 Punto 1 de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, Vta. Municipalidad debe reglamentar el ingreso a laborar como Guardavidas y llamar a concurso a fin de la cobertura de cargos conforme Presupuesto Municipal.
Por ello es que manifiesto expresamente mi intención de acceder a trabajar de Guardavidas para Vto. Municipio para la próxima temporada de verano 2010/2011.
En caso de que en el plazo de 48 hs. de recibida la presente no manifieste concretamente si seré incluido en el Personal que participe en el concurso, o en su caso ser contratado para la próxima temporada de verano, promoveré la acción judicial pertinente.
QUEDAN UDS. DEBIDAMENTE NOTIFICADOS

Firma
Aclaración
D.N.I.

Dirección Legal de la Federación Argentina de Guardavidas

Director Legal Guillermo Massa
Sub Director Legal Juan Raffaguelli.

Director Legal Guillermo Massa.
Calle 62 Nº 3108. Necochea.
Teléfono:(02262) 52-5941
E-mail:
gmassa@speedy.com.ar

TE LO DEBEMOS A VOS POR IR EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS...

NORMATIVA APLICABLE A LOS AGENTES MUNICIPALES GUARDAVIDAS DE LA PCIA. DE BUENOS AIRES

La siguiente normativa de carácter Supra-Legal establece expresamente que los empleados públicos ingresarán a la función por medio de concurso u otro proceso de selección:

1.- Art. 16 de la Constitución Nacional;

2.-La Declaración Universal de Derechos Humanos en su art. 21 inc. 2, la Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica) en su art. 23 inc. 1º c) y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos en su art.25 inc. c) dicen que “toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de un país”.

3.- El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en su art. 7 inc. c) dice que “los Estados Partes…reconocen el derecho de toda persona …igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la categoría superior que les corresponda”.

Por último es de remarcar lo que establece la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en su art. 7 Punto I (Argentina-Ley 26.097): Cada Estado Parte “debe procurar adoptar sistemas de convocatoria y contratación de empleados públicos basados en principios de eficiencia, transparencia, criterios objetivos de mérito, equidad y aptitud”.

Además el Estatuto del Empleado Municipal de la Pcia. de Buenos Aires dice: “Artículo 4: El ingreso a la función pública municipal se hará por la categoría correspondiente al grado inferior de la clase inicial de cada agrupamiento, mediante concurso o procedimiento especial de selección, debiendo acreditarse el cumplimiento de los requisitos que para el desempeño del mismo se establezca legal y reglamentariamente”.

CRITERIO JURISPRUDENCIAL

La lamentablemente S.C.B.A. ha dicho reiteradamente que los empleados públicos temporarios (Guardavidas) no poseen estabilidad en el empleo; hasta ha extendido el criterio a los agentes que poseen Tutela Sindical.

La C.S.J.N. en el fallo "Ramos" (año 2010) ha dicho que no poseen estabilidad los "empledos públicos temporarios" pero sí derecho a indemnización (por vía analógica, la del art. 245 de la LCT). Si tenemos en cuenta que la tarea de los Guardavidas es por 4 meses, la indemnización es ínfima. Con respecto a la estabilidad en el cargo, la Corte fundamenta su posición diciendo que los empleados "contratados" o "temporarios" que ingresan de manera irregular (contratación directa), no pueden pretender que se le reconozca ese derecho ya que accedieron de manera ilegítima.

Tácitamente, en este fallo la Corte ha dicho que solamente pueden reclamar por la estabilidad aquéllos que han ingresado a la la función por concurso.



Gesell extenderá la seguridad de playas

Playas más seguras en Villa Gesell...(!!!???!!)

La nueva ordenanza obligará a los guardavidas cubrir una guardia activa de 12 horas. Y los municipales continuarán con el clásico horario
Los guardavidas privados deberán cubrir una guardia activa de 12 horas. Comenzarán a trabajar a las 8 y finalizarán el servicio a las 20. Sin embargo, los guardavidas municipales continuarán con el clásico horario de 9 a 13 y de 15 a 19. Está incluido en el pliego de bases y condiciones de las nuevas unidades turísticas votadas en el Concejo Deliberante.
El pliego de bases y condiciones para la concesión de las unidades turísticas fiscales votado recientemente en el HCD llega con más novedades para los futuros licitatarios: ahora deberán extender el horario de guardavidas de 8 a 20, durante 12 horas corridas.
Según informó uno de los jefes del operativo en playa, Norberto Capolupo, además de todas las condiciones estructurales que deberán respetar, los titulares de la licencias deberán garantizar una guardia activa de 12 horas, que comenzará a las 8 y finalizará a las 20. En este sentido, los nuevos balnearios tendrán que contar con dos guardavidas por lote, uno que realice el trabajo de 8 a 14 y otro de 14 a 20.
Sin embargo, este esquema horario difiere con el que utilizan los guardavidas municipales que trabajan 10 horas, en el tradicional horario de 9 a 13 y de 15 a 19. "De a poco tendremos que ir unificando el horario de guardavidas para hacer algo homogéneo", remarcó Capolupo sobre la diferencia en la carga horaria.
LOS FIN DE SEMANA
La jefatura de seguridad en playa informó que en la semana de la diversidad cultural se realizaron guardias en playa durante todos los fines de semana. Además de controlar el mar, el personal entregó folletos sobre lo que no está permitido en la costa además de asistir a la dirección de tránsito en la tarea de control de vehículos en playa.
El helicóptero perteneciente a la provincia de Buenos Aires y que usualmente hacía base en la ciudad no está confirmado para este verano.
La máquina representa una gran ayuda para los guardavidas en la búsqueda desde el aire de embarcaciones o nadadores perdidos.

sábado, 29 de mayo de 2010

NECOCHEA: Apoyo de guardavidas necochenses a su colegas de Las Toninas. Sectores públicos de nuestras playas sin cobertura

El Sindicato de Guardavidas y Afines de Necochea-Quequén (SI.GU.CA.) expresa su apoyo a compañeros del Partido de la Costa que injustamente fueron reprimidos por la Policía Bonaerense el día 15 de enero último.

Estos guardavidas, que vinieron a Necochea apoyar a nuestro Sindicato del día 7 de enero en la Peatonal 83, exigió públicamente la reincorporación de 5 trabajadores cesanteados por parte del Municipio del Partido de la Costa.
Asimismo, se aclara que los manifestantes no cortaron la Ruta 11, sino que se expresaron al costado de la misma, repartiendo volantes a los turistas que llegaban de distintos lugares a fin de hacerles saber de 10 ahogados en la última temporada por falta de guardavidas.
Por su parte, SIGUCA reclama por los 4 cesanteados de la Municipalidad de Necochea en el año 2007 (existiendo orden judicial de reincorporación), por los 2 despedidos del Balneario terrazas en el 2009, y por la cobertura del sector entre los Balnearios “El Muelle” y “Sexto Sentido” (franja de 50 metros), que hasta el último fin de semana el Jefe de Guardavidas se niega a cubrir poniendo en riesgo la vida de la comunidad.

NECOCHEA: Esta es la querella presentada contra el Intendente Municipal Daniel Molina en el Fuero de la Justicia Federal y que estaría cajoneada y que informáramos este lunes en Se comenta que…

Páginas 1 y 10 de la demanda
Esta presentación la realizó en la jornada del lunes 22 de junio ante el Juez Federal de Necochea luego del mediodía el Lic. Guillermo Petersen por violación a la ley 23.592 que penaliza los Actos Discriminatorios. La presentación completa.

FORMULA DENUNCIA-SE PRESENTA COMO QUERELLANTE -OFRECE PRUEBAS.
Sr. Juez Federal:

ALBERTO GUILLERMO PETERSEN, por derecho propio, con domicilio real en calle 28 nro. 3276 de la ciudad de Necochea, con el patrocinio letrado del Dr. JULIO MARIO RAZONA, Abogado, Tomo LXIX Folio 530 de la C.F.A.L.P., inscripto al T° IV F° 184 del Colegio de Abogados de Mar del Plata, Legajo CAPSA 35519-3, CUIT 20-11990809-5, I.B. 20-11990809-5, IVA resp. Monot, constituyendo domicilio legal en calle 71 nro. 1254 de esta ciudad, al Sr. Juez Federal respetuosamente me presento y digo:

I.- Objeto:
Que vengo a formular denuncia penal por la comisión del delito de violación a la ley 23592, (Penalización de Actos Discriminatorios), contra DANIEL ANSELMO MOLINA, de profesión médico, actual intendente de la Municipalidad de Necochea, domiciliado en 56 – 2965 de esta ciudad, en base a las siguientes consideraciones de hecho y derecho:

II.- Competencia Federal:
En litigios donde se ventilan la realización de actos discriminatorios en violación a la ley 23.592, es competente la Justicia Nacional, habiéndose valorado en esta materia el predominio de la cuestión federal (fallos 320:1842, 322: 3578, entre otros). La naturaleza federal de la ley mencionada y la circunstancia de reglamentar directamente un principio constitucional de tal magnitud excede el concreto interés de la parte e involucra y afecta a toda la comunidad, art. 16 y concs. de la Constitución Nacional y Pactos Internacionales incorporados a ella (Fallos 322:3578, 324:392)

III.- Hechos:
Que desde la temporada 1976/1977 me he desempeñado como guardavidas empleado por la Municipalidad de Necochea, Desde entonces y hasta la temporada anterior he trabajado ininterrumpidamente, sin haber sufrido jamás sanción alguna por mi desempeño, por el contrario he tenido una foja de servicios intachable.

Como es público y notorio en este medio, he mantenido durante toda mi vida una actividad política partidaria dentro del Partido Justicialista, en función de ello, dentro de mi ámbito laboral siempre he bregado por lograr conquistas laborales y he cuestionado decisiones burocráticas arbitrarias que afectan a los trabajadores, en pleno ejercicio de mi derecho como trabajador municipal. Siguiendo mis principios siempre me negué a afiliarme a la Asociación Guardavidas de Necochea, ya que esa entidad gremial no representa, a mí criterio, los intereses de los trabajadores, sino los de las autoridades municipales.

He sufrido, por parte del denunciado intendente Municipal, Daniel Anselmo Molina, junto con otros trabajadores de distinta afiliación política partidaria y gremial, los sres. Cristian Brekle y Boris Stankievich, que integran la lista gremial opositara (Lista Transparente) y Andrés Enrique Urrutibehety también activo militante Justicialista, sanciones encubiertas (omisiones de designaciones), bajo un muy dudoso marco de legalidad, que no son mas que actos discriminatorios que tipifican el art. 3ro. de la ley 23.592 (Penalización de actos discriminatorios), que reza:

“… Serán reprimidos con prisión de un mes a tres años los que participaren en una organización o realizaren propaganda basados en ideas o teorías de superioridad de una raza o de un grupo de personas de determinada religión, origen étnico o color, que tengan por objeto la justificación o promoción de la discriminación racial o religiosa en cualquier forma. En igual pena incurrirán quienes por cualquier medio alentaren o iniciaren a la persecución o el odio contra una persona o grupos de personas a causa de su raza, religión, nacionalidad o ideas políticas..”.

Desde que comencé a trabajar como guardavidas municipal, conforme lo previsto en el dec. 316/92, junto con el resto de mis compañeros que querían continuar con la relación laboral, remitimos un telegrama al finalizar una temporada, haciendo reserva del puesto de trabajo para la siguiente; el silencio del Municipio de Necochea implicaba, como manifestación de voluntad, reconocer la reserva como aprobada. Siguiendo esa costumbre envié el telegrama B0951-2007-000174, el 24 de octubre de 2007, el que no tuvo respuesta.

En consecuencia el 22 de noviembre de 2007 remití la CD 8949073 2, en la que manifesté que el silencio del Municipio sería tomado como aceptación de la reserva interpuesta – conforme la añeja costumbre – y solicité turno a fin de someterme al examen preocupacional. El 27 del mismo mes y año se me notificó que la reserva del puesto de trabajo ya había sido desestimada, notificación que jamás recibí y que habría sido enviada a un domicilio anterior que consta en mi legajo, pese a constar en las misivas remitidas por mi, el actual, en una clara maniobra llevada a cabo por quienes utilizan el aparato estatal en beneficio de sus intereses particulares. Dicha documental corre agregada en autos caratulados “Petersen, Alberto Guillermo S/ Acción de Amparo” (Expte. 5.566) de trámite por ante el Juzgado en lo Correccional Nro. 1 de Necochea, que desde ya ofrezco como prueba.

El Intendente Municipal del Partido de Necochea ha omitido designarme para poder cumplir mi actividad profesional, por el solo hecho de ser un opositor político relacionado con el Partido Justicialista y un ferviente defensor de los derechos de los trabajadores, omisión ilegal que afecta mis legítimos derechos, me priva de continuar con mi vida laboral y me ocasiona un gravísimo perjuicio material, familiar y especialmente moral.

Para poder omitir mi designación y la de sus opositores, se ha valido de un listado presentado por la Asociación de Guardavidas de Necochea, que indicaría cuales son los trabajadores que podían prestar servicios como tales en la temporada 2007-8. Modalidad que viola el régimen de designación previsto por el decreto 27/89 (Ley Cafiero del 5/1/89), que califica al personal por sus antecedentes laborales y legajo personal, no por su afiliación gremial o actividad político partidaria. Puntualmente el art. 17 prevé que “los postulantes que acrediten antigüedad en los servicios prestados en determinados balnearios o natatorios gozarán de prioridad en la retención de esa ocupación”: así como la ley 11.757 “Estatuto para el Personal de la Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires” y la ley 13.191, del 22/4/03, “Régimen Previsional para Guardavidas”

No deja de ser una forma para ocultar el acto discriminatorio de las personas que se desee dejar de lado, el “delegarle lo indelegable” a un ente particular, la designación del personal municipal que deberá trabajar como guardavidas.

Esta actitud en apariencia legal es simplemente la modalidad utilizada por quien no se atreve a convivir democráticamente con quienes no piensan como él y opta por dejar en la calle a quienes no siguen fielmente sus intereses personales y políticos. Hecho que tipifican una conducta reprimida por nuestro ordenamiento penal con pena de prisión.

Los guardavidas contratados, en consecuencia, se ven obligados a asociarse a la entidad gremial, como única vía para poder acceder a la bolsa de trabajo para luego ser propuestos. El silencio y la complacencia con las medidas oficiales, son en consecuencia, moneda corriente para no ser “borrados” de una lista llevada a cabo por un ente particular, que sigue fielmente las órdenes del denunciado, quien encontró la forma de deshacerse de sus oponentes políticos sin dar la cara.

Existen antecedentes debidamente documentados en el expte. Nro. 21.531-5193/07 de trámite ante el Ministerio de Trabajo Provincial, ya que en Semana Santa de 2007 fueron citados discrecionalmente a prestar servicios los guardavidas designados por un “Jefe de Guardavidas” (Julio Ripamonti) con el acuerdo expreso del Municipio, pasando por alto el listado de los trabajadores permanentes y el dec. 27/89. Discriminándose, en consecuencia a los adversarios políticos o gremiales.

Así como consta en el Ecos Diarios de Necochea, en la publicación aparecida el 7 de noviembre de 2007, que ante las inquietudes de quienes sabíamos seríamos víctimas de discriminación política, por hechos recurrentes que nos alertaban sobre una posible maniobra para “sacarnos del medio”, concurrimos al Municipio habiendo solicitado ser atendidos por el Secretario de Gobierno, sin ser recibidos por autoridad alguna, dejándose constancia en una nota periodística que los asociados serían discriminados por haber encabezado reclamos gremiales y los no asociados, como el suscripto, por estar militando para el Frente para la Victoria, es decir el Partido Justicialista.

Ha sido tan arbitraria la maniobra ilícita que me afecta, que el denunciado ha ordenado llevar a cabo la “omisión de designación”, a contrario de los antecedentes que certifican la estabilidad de los guardavidas municipales, ocurridas en los últimos años, por ejemplo:, guardavidas Alberto Néstor Spoto con uso de licencia por viaje al exterior, Patricia Bejino con uso de licencia por maternidad y Hugo Valencia con varias temporadas licenciado, hasta su desafectación (enumerados en la acción de amparo ofrecida como prueba, a la que me remito)

Se violó mi legítimo derecho a continuar con mi trabajo, se omitió el derecho adquirido, “prioridad” que me cabe para ser nombrado y mi estabilidad laboral, fruto de 33 años en el mismo trabajo. Soy víctima de Discriminación Política, la que define el Jurista Rafael H. Contreras Millán: “… La discriminación política es cualquier acto que tiene como resultado denegar a unos igualdad de trato con respecto a otros por motivo de sus convicciones…”.

Mi férrea postura política y mi incansable lucha por las reivindicaciones laborales y sociales han sido el motivo por el cual he sido discriminado por el denunciado, quien astutamente ha tratado de ocultar su conducta delictiva con la participación necesaria de sus allegados gremialistas, los que, en consecuencia, deberán ser investigados en esta sede penal.

Acto discriminatorio
Con fecha 23 de agosto de 1988 se promulgó la ley 23592, norma que en forma expresa dispuso la nulidad de los actos jurídicos que fueran pasibles de ser tachados de discriminatorios, sancionando además la obligación del agente de reparar los daños y perjuicios que con tal acto pudiera haber causado.

En el año 1994 se sancionó la reforma de la Constitución

Nacional, que introdujo, el art. 75 inciso 22, como derecho positivo interno y con nivel constitucional los tratados internacionales de derechos humanos y con nivel supra legal los tratados concluidos con otras naciones y los organismos internacionales.

Mediante los primeros resultan de aplicación indiscutible en el derecho interno argentino las disposiciones contenidas en dichos instrumentos sobre discriminación y su absoluta descalificación como conducta posible entre seres humanos.

Por los segundos cobran especial trascendencia los convenios de la OIT, en especial el N° 111 (Convenio sobre la discriminación, empleo y ocupación) del año 1958.

Así fue internalizándose en la cultura jurídica de nuestro país que el acto discriminatorio era un acto no querido por nuestra legislación, pasible de ser declarado nulo y que daba lugar a acción reparatorias.

Por los hechos denunciados no solo se pone en riesgo principios constitucionales básicos, son también el de la propiedad del puesto de trabajo, base fundamental para la subsistencia” y dignidad de un ciudadano en un Estado de Derecho. La ley, la doctrina y la jurisprudencia son contestes en que la sanción de estos actos es su nulidad absoluta como modo de poder hacer efectiva la protección constitucionalmente dispuesta, pues si así no se obrara la maniobra terminaría logrando sus fines, lo que jamás podría ser tolerado por el Derecho.

Explica Roberto García Martínez que discriminar es “separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra; dar trato de inferioridad a una persona por motivos raciales, religiosos, políticos, etc.” (La Igualdad de trato y la discriminación en el derecho… D.T. 1997-A-891).

Por otra parte el concepto aparece definido en el ya citado Art. 1 de la ley 23.592, como los actos u omisiones determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos.

Así mismo debe resaltarse que el derecho a no ser discriminado encuentra sustento en las normas de mayor jerarquía nacional e internacional, en tanto dicha protección integra el plexo del Derecho Internacional de Derechos Humanos.

El Art. 14 bis de la Constitución Nacional consagra la garantía de protección como forma de preservar la dignidad del trabajador; en tanto que el Art. 16 consagra el principio de no discriminación.

Conforme lo dispuesto por el Art. 75 inc. 22 de la Constitución Nacional, resultan de aplicación:
a) Declaración Universal de los Derechos Humanos (Art. 1, 2 y 7): “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma y religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica o cualquier otra condición. Todos son iguales ante la ley y tienen sin distinción, derecho a igual protección de la ley”.

b) Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (Preámbulo y Art. 2): “Todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos, todas las personas son iguales ante la ley tienen los derechos consagrados en esta declaración sin distinción de raza sexo, idioma, credo, ni otra alguna”.

c) Convención Americana Sobre Derechos Humanos (Art. 1.1 y 25): “Prohíbe la discriminación por motivos de raza, color sexo, idioma, religión, opiniones política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica o cualquier otra condición social. Otorga a toda persona un recurso sencillo y rápido ante jueces v tribunales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos, pudiendo cualquier persona o grupo de personas o entidad no gubernamental realizar peticiones que contengan denuncias o quejas de violación de esta convención por un estado parte.

d) Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Art. 2.2): “Los Estados partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar el ejercicio de los derechos que en él se enuncian, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.

e) Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (Art. 2° inc. 1°): “Cada uno de los Estados partes en el presente Pacto se compromete a respetar y a garantizar a todos los individuos que se encuentren en su territorio y estén sujetos a su jurisdicción los derechos reconocidos en el presente Pacto, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social”.

f) Convenio N° 111 de la Organización Internacional del Trabajo: Este Convenio fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 1958 y entró en vigor el 15 de junio de 1960. Fue ratificado, hasta el 31 de Julio de 1989, por ciento diez Estados Miembros de la OIT, entre los cuales se encuentra nuestro país, obligándose al mencionado Convenio en 1968. Su Art. 1.1 dispone que “A los efectos de este Convenio, el término discriminación comprende: a) cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.

g) Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento: £J documento, en lo pertinente reza: “La Conferencia Internacional del Trabajo, 1. Recuerda: (a) que al incorporarse libremente a la OIT, todos los Miembros han aceptado los principios y derechos enunciados en su Constitución y en la Declaración de Filadelfia, y se han comprometido a esforzarse por lograr los objetivos generales de la Organización en toda la medida de sus posibilidades y atendiendo a sus Condiciones específicas; (b) que esos principios y derechos han sido expresados y desarrollados en forma de derechos y obligaciones específicos en convenios que han sido reconocidos como fundamentales dentro y fuera de la Organización. 2. Declara que todos los Miembros, aun cuando no hayan ratificado los convenios aludidos, tienen un compromiso que se deriva de su mera pertenencia a la Organización de respetar, promover y hacer realidad, de buena fe y de conformidad con la Constitución, los principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de esos convenios, es decir: (a) a libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; (b) ¡a eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; (c) la abolición efectiva del trabajo infantil; y (d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación”.

h) Declaración Socio-Laboral del Mercosur (Art. 1°): “Derechos individuales. No Discriminación: artículo 1°: Todo trabajador tiene garantizada la igualdad efectiva de derechos, trato y oportunidades en el empleo y ocupación, sin distinción o exclusión en razón de raza, origen nacional, color, sexo y orientación sexual, edad, credo, opinión política o sindical, ideología, posición económica o cualquier otra condición social o familiar, en conformidad con las disposiciones legales vigentes. Los Estados Partes se comprometen a garantizar la vigencia de este principio de no discriminación. En particular se comprometen a realizar acciones destinadas a eliminar la discriminación respecto de los grupos en situación de desventaja en el mercado de trabajo”.

De esta manera, las normas internas de derecho no pueden, sin violar el principio de jerarquía normativa (Arí. 31 CN), oponerse, desconocer o derogar derechos que se encuentran consagrados en normas como las citadas, por ser estas de superior jerarquía, menos aún las maniobras llevadas a cabo por el denunciado, burdamente fundadas en delegaciones de la potestad oficial administrativa a terceros ajenos al jurisdicción municipal, con el fin de salvar su responsabilidad penal e indemnizatoria y allanar su camino político.

Los tratados internacionales incorporados a la Constitución Nacional no solo prohíben toda forma de discriminación sino que también imparten directivas a los estados miembros para que cumplan y aseguren el cumplimiento de esas disposiciones a fin de que las normas resulten efectivas y confieren, a su vez, acciones a los particulares para denunciar los incumplimientos en que se pudiere incurrir

El concepto de discriminación se encuentra en nuestra legislación contemplado en el Art. 1° de la ley 23.592, pero no sólo eso, la norma también instituye una acción en favor de la víctima del acto prohibido, acto jurídico que desde ya solicito.

Ordena la norma “Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado a pedido del damnificado a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño material y moral ocasionados”.

Esta norma, interpretada a la luz de los Tratados de Derechos Humanos arriba citados, constituye una clara y estricta aplicación del principio pro-homine que se encuentra en la base de todo el desarrollo de los Derechos Humanos y los instrumentos que le dan forma; debiendo ser interpretada (la ley 23.592) en consonancia con tal principio, de tal modo que amplíen y puedan servir de herramientas para proteger, de la mejor manera posible, los derechos humanos involucrados,

Al respecto el Dr. Mario Elffman sostuvo que “si la ley antidiscriminatoria general no fuera aplicable a ‘todos’, sería discriminatoria. Salvo que la diferenciación fuera legítima, y ésta sólo podrá ser legitimada si el tratamiento diferencial resultara más protector (igualador) que la ley generar (La Responsabilidad del Empleador por el Despido Discriminatorio”, Mario Elffman, en en Revista de Derecho Laboral – Rubinzal Culzoni Ed., Extinción del Contrato de Trabajo I, año 2000-1, p.253).

La actitud discriminatoria llevada a cabo por el denunciado contra el suscripto, ha tenido como objeto ocasionar la pérdida de mi trabajo, de mi sustento, y agravar en consecuencia mi situación socio familiar. Estoy sufriendo un trato peyorativo debido a mi activa participación político partidaria en el Justicialismo. La omisión de mi designación no es más que un acto discriminatorio, conducta típica sancionada por el art. 3ro. de la ley 23.592.

Deberá por lo tanto, ordenarse la instrucción de la presente causa penal y en su oportunidad el procesamiento del denunciado por la comisión del delito de violación a la ley 23592, (Penalización de Actos Discriminatorios)

IV.- Querellante:
Que conforme el art. 82, 83 y concs. del Código de Rito, solicito se me tome en el rol de querellante particular, con las atribuciones establecidas en las normas citadas.

V.- Prueba:
a.- Informes: Solicito se libre oficio:
1) Al Juzgado en lo Correccional ñor. 1 de Necochea, a fin de que se remita autos caratulados “Petersen, Alberto Guillermo S/Acción de Amparo (Expte. Nro. 5.566) de
2) Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a fin de que se remita expte. Nro. 21.531-5193/07.-
3) Al Ecos Diarios de Necochea a fin de que remita edición correspondiente al 7 de noviembre de 2007.-
b.- Testimonial:
Solicito se cite a declara a las siguientes personas:
1) Cristian Brekle, empleado, domiciliado en calle 58 nro. 3340
2) Boris Stankievich, empleado, domiciliado en Diag San Martin 1er. Piso Dpto 1
3) Andrés Enrique Urrutibehety, empleado, domiciliado en calle 38 nro. 5331. Todos de la ciudad de Necochea
VI.- Petitorio:
Por estas consideraciones al Sr. Juez Federal solicito:
a) Me tenga por presentado y por formulada denuncia penal contra Daniel Anselmo Molina por la comisión del delito de violación a la ley 23599, (Penalización de Actos Discriminatorios)
b) Se me tome en el rol de Querellante Particular (art. 82 y concs. del CPPN)
c) Se ordene la instrucción de la causa.
d) En su oportunidad se condene al denunciado al máximo de pena previsto en el ordenamiento jurídico de referencia, que:
SERA JUSTICIA.
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miércoles, 26 de mayo de 2010

No queremos que seas uno mas! Ayudanos a salvarte!‏

Esta es una cadena un poco atípica pero de una importancia que tal vez muchos no comprendan. Se publica este  link con un video que dice verdades que sólo un gran mentiroso puede desmentir! Yo, Guardavidas del Partido de la Costa doy fé de ésto y les pido se tomen los 5 min 33 seg que dura el video para comprender la situacion que vivimos los guardavidas de la costa. Lugar donde muchos de ustedes viven y muchos de ustedes veranean.
Difundann este video por favor y defiendan su derecho a vivir, ayudennos a poder ayudarlos como corresponde, por favor! pasenlo y veanlo y asi contribuyan a achicar ese numero de victimas tragicas en el mar que nosotros tanto sufrimos.
 Si no hacemos un cambio la proxima temporada podes ser vos!

 No seas un número más! SALVATE!

Link:
Hace click aca: 
http://www.youtube.com/watch?v=fi3_xv70g00
Masiva marcha indígena a Plaza de Mayo en reclamo de derechos históricos


[21/05/2010 - Nunca en doscientos años los pueblos indígenas habían llegado con tanta masividad hasta el centro del poder político de Argentina. Y el reclamo, unívoco y contundente, fue el mismo de los últimos dos siglos: tierra, rechazo a las empresas que los desalojan, respeto a su cultura ancestral y justicia frente a los atropellos del pasado y el presente. “La tierra, robada, será recuperada”, fue el canto con el que las comunidades indígenas de diez provincias ingresaron ayer a la tarde a Plaza de Mayo.
              Todos los discursos denunciaron el rol extractivo y contaminante de las compañías mineras, agropecuarias y petroleras, y también a la dirigencia política “que por acción u omisión permite nuestra opresión”. Aclararon que no marcharon para festejar el Bicentenario, sino para “mostrar que seguimos vivos”. La presidenta Cristina Fernández de Kirchner los recibió en la Casa de Gobierno y prometió atender sus reclamos. Luego de ocho días de marcha, Jorge Nahuel, de la Confederación Mapuche de Neuquén, aseguró que esperaban “anuncios concretos a las históricas demandas”.
              La movilización fue impulsada por la Confederación Mapuche de Neuquén, la Unión de los Pueblos de la Nación Diaguita (UPND de Tucumán), Kollamarka de Salta y el Consejo de Autoridades Indígenas de Formosa. También participó el Movimiento Campesino de Santiago del Estero (Mocase-Vía Campesina) y contó con el apoyo fundamental de la organización Tupac Amaru, que dirige la jujeña Milagro Sala.
“Es una marcha histórica, nos animamos a llegar hasta este mundo de edificios, asfalto, y venimos con respeto pero también fuerza, queremos que les quede claro que los grandes negocios de las empresas arrasan nuestras tierras y se llevan nuestra vida”, graficó al comienzo de la marcha Félix Díaz, pilagá de la comunidad La Primavera de Formosa, uno de los ocho mil indígenas que llegaron hasta Buenos Aires.
              Las columnas de comunidades indígenas ocuparon siete cuadras de la avenida 9 de Julio. Lo ancho de todo un carril estaba desbordado de rostros curtidos, abuelos, muchas mujeres, niños y gran cantidad de jóvenes. En Diagonal Norte los esperaron organizaciones sociales, Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA). Camino hacia la Plaza, desde algunos edificios tiraban papelitos, aplaudían el paso indígena y las banderas argentinas convivían con las wiphala, emblema multicolor de los pueblos originarios.
            “Caminando por la verdad, hacia un Estado plurinacional”, fue la consigna de la marcha, que comenzó el 12 de mayo en Jujuy, Misiones y Neuquén, atravesó diez provincias y contó con la presencia de los pueblos kolla, mapuche, qom-toba, diaguita, lule, huarpe, wichí, mocoví, guaraní, vilela, sanavirones y guaycurú. Elías Maripan, de la Confederación Mapuche de Neuquén (CMN), arengó desde el escenario. “Los pueblos originarios están de pie, dignos y conscientes de sus derechos”, gritó con el puño en alto. La multitud lo ovacionó.
             Desde el ingreso de las columnas a la ciudad de Buenos se hizo hincapié en el pliego consensuado antes de comenzar la marcha. Territorio, cultura-educación, “madre naturaleza” y reparación económica. En base a leyes ya vigentes, exigen inmediato reconocimiento y restitución de tierras, aplicar con urgencia el derecho a la consulta y consentimiento sobre los hechos y acciones que los afectan, y la aplicación efectiva de la ley 26.160, de emergencia territorial, ya vigente hace cuatro años y muy demorada en su aplicación.
            En el plano cultural solicitaron reconocimiento de las lenguas indígenas como idiomas oficiales, incluir planes de estudio interculturales, crear universidades e institutos de formación indígena y suplantar el 12 de octubre por fechas significativas de los pueblos originarios. “Solicitamos la derogación del Código de Minería”, remarcan desde la convocatoria –como freno a la avanzada de la minería metalífera a gran escala– e impulsan la creación de un “tribunal de justicia climática”.
           David Sarapura, de la Coordinadora de Organizaciones Kollas Autónomas (Kollamarka, de Salta), aclaró que la marcha “no es para festejar el Bicentenario, marchamos para demostrar que estamos vivos, que somos los antiguos pobladores de esta tierra y que hemos resistido y seguiremos resistiendo, eso es lo que nos llevó a todos los hermanos a estar en esta marcha. Lo que sí festejamos es que estamos vivos”.
           La Presidenta recibió a una treintena de delegados durante una hora. “Propuso una agenda de trabajo para la primera quincena de junio. Dijo que está de acuerdo en muchos puntos, y en otros para nada. Suponemos que no comparte nuestro rechazo a la minería, las petroleras y empresas que saquean y contaminan nuestros territorios, no lo dijo pero lo dio a entender”, explicó Jorge Nahuel, de la Confederación Mapuche, y reconoció que esperan “anuncios concretos.
           Nos hubiera gustado respuestas claras a nuestras demandas, pero sabemos que al Estado les cuesta entender nuestra realidad, aunque tiene claro que estamos organizados y no bajaremos las demandas”. El derecho y la protección del territorio es la histórica demanda de todos los pueblos indígenas, sin distinción de etnias y regiones.
          Una investigación de Página/12 reveló en 2007 que existen al menos 8,6 millones de hectáreas en conflicto entre comunidades indígenas y multinacionales mineras, los estados provinciales y nacional, privados multimillonarios –aunque también algunos menos acaudalados–, empresarios turísticos, plantas de celulosa, empresas sojeras, universidades nacionales y, según acotan las comunidades, “un sistema político y judicial que desobedece las leyes”.
          En la misma línea, un trabajo de la organización Red Agroforestal Chaco Argentina (Redaf) relevó seis provincias del noreste argentino y aportó datos inéditos: cinco millones de hectáreas en conflicto, casi 600 mil personas afectadas, y confirma que el sector privado y estatal son los principales opositores a los campesinos e indígenas. El informe demuestra que la mayor conflictividad comenzó en la década del 90, de la mano del avance de la soja sobre el norte del país.
         Jorge Nahuel, mapuche, aseguró que ahora los pueblos indígenas están “movilizados, se hacen escuchar y tienen una fortaleza mayor que hace décadas”.

Fuente: Darío Aranda. Diario Página/12

LEMA

“Nuestra experiencia nos ha enseñado que, sobre todas las cosas, debemos ser pacientes, perseverantes y decididos.


A veces pasan meses sin que nada aparentemente suceda.

Pero si se trabaja con ejercicio de estas tres cualidades, la tarea siempre ha de fructificar;

en una semana, en un mes o en un año.

Nada debe desalentarnos.

Nada debe dividirnos.

Nada debe desesperarnos".

AGUSTIN TOSCO

TRAGO AMARGO

Nombre: Políticas gubernamentales y Seguridad Pública.


Ingredientes: Coima, estafa, clientelismo político, maltrato, negligencia, inmoralidad.

Combinación: un poco de gratificación para tentar a funcionarios públicos, no menos del 50% de delito contra la propiedad o el patrimonio, bastante del sistema extraoficial de intercambio de favores en el cual los titulares de cargos políticos regulan la concesión de prestaciones obtenidas a través de su función pública o de contactos relacionados con ella a cambio de apoyo electoral. No debe faltar uso del poder otorgado por posesión de cargo dirigida a incumplir con las funciones electorales atribuidas satisfaciendo intereses personales y desde ya omisión de conductas para prever y evitar el daño con ejercicio contrario a las reglas o normas por las que se rige el ser humano en relación con la sociedad.

¿Pregunto?

Siguen siendo éstas anomalías las que ocasionan efectos y consecuencias negativas dentro de la sociedad debido a manifestaciones de la naturaleza humana las cuales que atentan contra el bien social y la moral; siendo actos que debemos señalar y condenar realizando persecución implacable desde el punto de vista público tratándolos con marginalidad en todos sus estamentos dentro de lo económico, Jurídico, Intelectual, Político, Ético y Cultural.

O debemos ser tolerantes y aceptarlos por crecimiento y demanda.

Lic. Alberto Méndez
Unión Guardavidas de Mar

ARTICULADO DE CABA

07/12/07 BOLETIN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Nº 2827


DECRETO N° 1.841

SE CREA LA PLANTA TRANSITORIA DOCENTE Y NO DOCENTE PARA ATENDER LA "COLONIA DE VERANO 2008"

Buenos Aires, 5 de diciembre de 2007.
Visto el Expediente N° 75.251/07, y

CONSIDERANDO:
Que es prioritario para el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, llevar adelante la tarea de satisfacer necesidades de educación, salud y esparcimiento de niños/as, adolescentes de entre 3 y 17 años y personas con necesidades especiales sin límite de edad, durante los meses de verano;

Que la Secretaría General, a través de la Subsecretaría de Deportes, tienen a su cargo la programación, el desarrollo y la ejecución de actividades programadas e integrales deportivas-recreativas dirigidas como es el caso de las colonias de verano, contribuyendo al desarrollo individual y social de la comunidad;

Que en virtud de lo expuesto, resulta necesario crear una planta transitoria docente y no docente, por el período comprendido entre el 1° de diciembre de 2007 y el 15 de marzo de 2008 para la colonia y por el período comprendido entre el 15 de diciembre de 2007 y el 15 de febrero de 2008 para la colonia de personas con necesidades especiales;

Por ello, y en uso de las atribuciones que le son propias (artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires),

EL JEFE DE GOBIERNO
DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETA:
Artículo 1° - Créase, para el año 2008, la planta transitoria docente y no docente para atender la Colonia de Verano 2008, a cargo de la Subsecretaría de Deportes, dependiente de la Secretaría General, por el período comprendido entre el 1° de diciembre de 2007 y el 15 de marzo de 2008 para la colonia y por el período comprendido entre el 15 de diciembre de 2007 y el 15 de febrero de 2008 para la colonia de personas con necesidades especiales, conforme los lineamientos dispuestos en los Anexos I, II, III y IV, los que a todos sus efectos forman parte integrante del presente.
Artículo 2° - Establécese que el personal comprendido en el presente decreto, será designado con el carácter transitorio, carecerá de estabilidad y su cese podrá disponerse sin expresión de causa.
Artículo 3° - La retribución del personal designado, conforme la dotación consignada en los Anexos I, II, III y IV es la suma fija no remunerativa que en cada caso se indica como retribución única para todo el período.
Artículo 4° - Los deberes y derechos que corresponden al personal docente designado para las actividades descriptivas en los Anexos I, II y IV, son los previstos en los arts. 6° y 70, incs. c) y r) de la Ordenanza N° 40.593. Asimismo, el personal no docente designado en los Anexos I, II, III y IV, se regirá por las normas vigentes.
Artículo 5° - Facúltase al señor Secretario General a designar, cesar y reconocer servicios del personal comprendido en el art. 1° del presente decreto.
Artículo 6° - El señor Secretario General debe remitir copia autenticada de las resoluciones de designación, reconocimiento,y/o cese del personal comprendido en el presente decreto, a la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Subsecretaría Gestión Operativa del Ministerio de Hacienda, para la liquidación de los haberes correspondientes y demás efectos.
Artículo 7° - El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto, será afectado a la partida correspondiente del presupuesto del Ejercicio 2008.
Artículo 8° - El presente decreto es refrendado por el señor Ministro de Hacienda.
Artículo 9° - Dese al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, comuníquese a la Dirección General de Recursos Humanos dependiente de la Subsecretaría Gestión Operativa del Ministerio de Hacienda, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Secretaría General. Cumplido, archívese.

TELERMAN – Beros

viernes, 21 de mayo de 2010

La Asociación Argentina de Farmacéuticos de Hospital nos han solicitado la Difusión de la siguiente información:

En el Hospital Posadas hemos recibido en donación aproximadamente cien mil comprimidos de Cyclobenzaprine ClH, cien mil de Citalopram 40mg y otros cien mil de citalopram de 20mg

Buscamos alguien que pueda utilizarlos.

POR FAVOR, HACER CIRCULAR.

MEDICAMENTOS ONCOLÓGICOS: HAY MUCHA GENTE QUE LOS NECESITA y NO SABE QUE HAY PROVISIÓN DE MEDICAMENTOS GRATUITOS.

DIRECCIONES A DONDE RECURRIR
Banco de Drogas de Capital
PASEO COLON 568

FUNDALEU
Uriburu 1450 - T.E.. 4807-1313 4807-1313 4807-1313 4807-1313 .
La asistente se llama Gabriela Dr. Milone Director de la Fundación

Parroquia San Pedro y San Pablo: Quintana 2645. Olivos.
Proveen medicamentos oncológicos; días de atención lunes, miércoles y viernes de 9,30 a 12,30, Tel.4790-2043.

FUNDACION FLEXER
tel. 011-4825-5333 011-4825-5333 011-4825-5333 011-4825-5333
silvia@fundacionfle xer..org
La Fundacion Natali Flexer ubicada en Mansilla 3125 Capital Federal, ayuda a la familia y al niño enfermo de cancer. Muy buena gente, dan apoyo psicológico, orientación legal por el tema de coberturas medicas, remedios, viáticos, salidas para los niños.. Tel: 4825-5333 4825-5333 4825-5333 4825-5333
mail: comoayuda@fundacion nflexer.org

FUNDACION ENCUENTRO
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La Fundación Oncológica Encuentro provee gratuitamente Tamoxifeno a enfermas de cáncer de mama carenciadas..
Para ayuda dirigirse a Viamonte 2565, piso 4º B, Ciudad de Buenos Aires o comunicarse al tel/fax 4962-5108 4962-5108 4962-5108 4962-5108 o a
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Banco de drogas SRA.LIDIA
011-15-40247753
lidi023@yahoo. com.ar - apostar@dwebsa.com.ar
Los interesados comunicarse con Silvia al 4863-6785 4863-6785 4863-6785 4863-6785 .

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martes, 18 de mayo de 2010

COMUNICADO DE LA UNION

El día 13 del corriente el gobernador de la Provincia de Buenos Aires en la Casa de Gobierno, destaco el compromiso y la responsabilidad de los Guardavidas en su función de proteger a los turistas. Y según los medios destaco “Hay que crear conciencia porque al mar y el río hay que respetarlos”.

Quiero agradecer el gesto que ha tenido el Gobernador para con la actividad que llevan a cabo muchos colegas que seguramente se vieron representados en la figura de quienes fueros distinguidos.
Pero la verdadera acción de Gobierno es justamente quebrar la dialéctica del respeto al mar por otra “Al mar y al Río hay que conocerlos”, pues si no es así difícilmente se lo pueda respetar.
El compromiso de los Gobiernos y no solo me refiero al Provincial sino también al Municipal ha dejado que desear por las políticas en Seguridad de Playas, pues el clientelismo político ha conspirado justamente sobre este tema.
Perteneciendo a una ONG que se dedica a la Investigación y Gestión sobre la Seguridad en las prácticas acuáticas y cuyos trabajos son reconocidos en el área específica. No encontramos el más mínimo apoyo en los Gobiernos, teniendo que recurrir para el desarrollo de nuestros trabajos a Empresas que quieran colaborar en ese sentido.
Pues el compromiso en promover el progreso para mejorar la calidad de vida e interactuar en este caso en el mar con el menor riesgo no debe quedar en dichos populares que se manifiestan en expresiones ante la falta de conocimientos.

Lic. Alberto Méndez
UGM

viernes, 7 de mayo de 2010

Secretario de Comunicación y Difusión: Juan Carlos Giuliani

Publicacion solitada-
Libertad y democracia sindical
“Es insostenible la posición oficial de desconocer la demanda de la CTA”

[4/05/2010 - ACTA] Por Sabrina Roth y Mariano Vázquez. La conducción en pleno de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), encabezada por su secretario general Hugo Yasky, junto con representantes de 22 organizaciones que reclaman su personería gremial recibieron hoy a la Misión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que visita nuestro país y expusieron sólidos argumentos por el cual el reclamo de legalidad para la CTA no se puede dilatar más.
Apenas pasadas las 14 la delegación de la OIT, integrada por los expertos Cleopatra Dumpia, Horacio Guido y Alberto Odero, ingresó a la sede nacional de la Central, en la calle Piedras 1065. En el salón Azul miembros de la Mesa Nacional y dirigentes de organizaciones no reconocidas en la Argentina aguardaban esta visita.
“Para nosotros es un hecho trascendente porque por primer vez en la historia del sindicalismo una Misión de esta naturaleza viene a comprobar esta situación. Ahora esperamos que la OIT elabore un informe que diga los pasos que deba dar el Gobierno Nacional para que el Convenio 87 (sobre Libertad y Democracia Sindical) se ponga en marcha en la Argentina”, sostuvo Hugo Yasky al termino de la reunión que se extendió por espacio de tres horas.
“Hay una cuenta regresiva ante la respuesta negativa del Gobierno; es insostenible la posición oficial de seguir desconociendo los informes de la OIT y la demanda de la CTA”, amplió el dirigente
La apertura del encuentro estuvo a cargo de Yasky, quien recordó que la solicitud de Personería Gremial “ya lleva casi 5 años de demorado trámite”, al tiempo que destacó que “no podemos dejar de acompañar este esfuerzo personal de ustedes y de la Oficina de la OIT, a pesar de que tenemos un fundado escepticismo en cuanto a que el pedido de asistencia técnica presentada por el Gobierno Argentino a último momento, tuvo por finalidad evitar el `doble pie de página’ en el Informe de la Comisión de Expertos con el fin de postergar el tratamiento del caso argentino en la Comisión de Normas de la próxima Conferencia” que se llevará a cabo en junio próximo.
Recordó que “la CTA lleva desde su fundación, hace casi dos décadas, una lucha incesante por la libertad y la democracia sindical en la Argentina” que se resume “a, ni más ni menos, que exigir el cumplimiento de la Constitución Nacional”
Yasky señaló aspectos sustantivos que lesionan el ejercicio de los derechos sindicales. Los sindicatos simplemente inscriptos no pueden recaudar las cuotas de sus afiliados a través de la retención directa de la nómina salarial; no pueden participar en las elecciones de delegados del personal; no tienen fueros sindicales por “la inacción de parte de las autoridades en enviar al Congreso el proyecto de ley que adecue la ley argentina al Convenio de la OIT”.
“El trámite (por la Personería Gremial) tiene más de 20 cuerpos de una tramitación absolutamente inútil, que no hace más que dilatar el pronunciamiento administrativo, que no podría ser sino favorable a nuestra petición, porque contamos con toda la razón, jurídica, política y ética”, subrayó Yasky.
No somos iguales
Posteriormente integrantes del Observatorio Jurídico y Social de la CTA, encabezados por Horacio Meguira informaron con precisión la historia de la demanda de la CTA, el recorrido del trámite legal y la situación preocupante en la que se encuentran miles de organizaciones.
Remarcaron que durante el año pasado se registraron 358 denuncias por violaciones a la libertad sindical en todo el país y el 37% de ellas fueron por "actos de violencia cometidos contra trabajadores con motivo de la realización de actividades gremiales".
También fueron respondidas todas las consultas realizadas por el grupo de expertos de la OIT.
Luego Pablo Micheli, secretario Adjunto de la CTA, remarcó: “La Personería Gremial y la Libertad Sindical no es una lucha estrictamente sindical, tiene que ver con la democracia porque en la diversidad está la vida y el unicato y la unicidad han sido derrotados a lo largo de la vida”.
“Nosotros no decimos -detalló- que los 10 millones de trabajadores sin derechos a agremiarse tienen que ser de la CTA, sino que se afilien donde lo deseen, esa es a democracia”.
Para Pedro Wasiejko, secretario Adjunto, “el encuentro fue sumamente productivo porque la comitiva de expertos de la OIT tuvieron la oportunidad de escuchar de primera mano cómo la falta de personería gremial afecta a los trabajadores de carne y hueso que no piden más que tener organizaciones que realmente los representen. Y, solamente con la adecuación de la legislación se puede garantizar la igualdad de derechos para todos los trabajadores”.
En tanto que Daniel Jorajuria, miembro de la Mesa Nacional de la CTA y dirigente de una organización simplemente inscripta como la Nueva Organización Gastronómica “en este país no se protege el derecho de asociación, sólo el 12% de las empresas tiene representación en los lugares de trabajo”. Y agregó: “Para colmo hay discriminación porque en el Estado hay pluralidad y en el sector privado no”.
Su par José Rigane, titular de la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA), dijo que el reconocimiento en la Argentina de los derecho sindicales “es esencialmente una decisión política” y para “los trabajadores y organizaciones que no están reconocidas significa persecución, discriminación, despido, y no reconocimiento”.
En la propia piel
Los testimonios de 22 representantes de organizaciones de todo el país que no tienen Personería Gremial marcaron cómo los trabajadores y sus familias sufren en carne propia la falta de derechos.
Trabajadores mineros, de supermercados, de la salud privada, motoqueros y deliverys, de la industria del pescado, taxistas, de subterráneos, textiles, del plástico, comercio, gastronómicos, entre otros, brindaron a los expertos de la OIT herramientas de gran valor, en primera persona, sobre los abusos patronales.
José Leiva, secretario general de la Organización Sindical de Mineros Argentinos (OSMA-CTA) de San Juan, explicó: “Ante la inacción de quienes están hace varios años nació nuestra necesidad de organizarnos, con el consenso de la mayoría de nuestros compañeros, y a pesar de los palos que ponía la propia empresa y el otro gremio”.
Otro ejemplo fue el de Roberto Villaola, de la Unión de Trabajadores de la Pesca y Afines (UTPyA-CTA) de Mar del Plata, quien sostuvo que “esta asociación nace como consecuencia de la falta de cumplimiento a la normativa legal a más de 9.000 trabajadores. Hay discriminación, hoy los patrones definen que trabajador puede trabajar y cual no”.
Asimismo Jorge Yabkowksi, miembro de la Mesa Nacional de la CTA y presidente de FeSProSa, ratificó la denuncia de la federación ante la OIT “contra los gobiernos de Tucumán, Mendoza y Córdoba por violaciones reiteradas a la libertad sindical”. También señaló “la demora inexplicable del Ministerio de Trabajo de la Nación en el otorgamiento de la inscripción gremial a los sindicatos de profesionales de la salud de Corrientes, Neuquén, Catamarca y Chaco, con trámites que llevan de dos a cinco años sin resolución”.
Alta representación
Estuvieron presentes en el encuentro los dirigentes Víctor Mendibil, Juan Carlos Giuliani, Victorio Paulón, Stella Maldonado, Gustavo Rolandi, Cecilia Martínez, Daniel Barragán, Silvia León, Alejandra Angriman, Lidia Meza, José María Urreli, Norberto Gonzalo, Cristina Cabrera, Hugo Godoy y Roberto Baradel, entre otros.
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martes, 4 de mayo de 2010

VERANO 2010: II Cumbre de guardavidas disidentes de la Costa Atlántica y Buenos Aires

VERANO 2010: II Cumbre de guardavidas disidentes de la Costa Atlántica y Buenos Aires


En la Ciudad de Villa Gesell se llevó a cabo la II Cumbre de Guardavidas Disidentes de la Costa Atlántica y Buenos Aires, organizada en esta oportunidad por la Unión de Guardavidas de Villa Gesell (UGVG). Asistieron a la Asamblea de formato abierto, además de los anfitriones, La Asoc. De Guardavidas de Pinamar (AGP), el Sindicato de Guardavidas de Buenos Aires (SGBA), La Unión de Guardavidas del Partido de la Costa(UGPC), Guardavidas de Miramar y el Si.GU.CA de Necochea y Quequén.
La idea aglutinante tanto de la 1ra como de la 2da. Cumbre consiste en la conformación de un BLOQUE de asociaciones sindicales de guardavidas de toda la costa que comparten premisas comunes: la libertad sindical, la lucha contra los despidos discriminatorios, las reivindicaciones salariales y mejoras en las condiciones laborales y en los operativos de seguridad, las asambleas abiertas y la dirección desde las bases de trabajadores en contraposición al verticalismo y patronazgo que impera en los otros sindicatos representativos de la actividad.
Un tema acerca del cual la Asamblea se expidió fue el apoyo incondicional del Bloque a los compañeros del Partido de la Costa reprimidos por la autoridad policial los días pasados. Al respecto se disertó acerca de la viabilidad y conveniencia de las medidas de acción directa.
En otro orden de cosas, la Asociación de Guardavidas de Pinamar expuso el largo camino recorrido hacia la obtención de la personería gremial. Trámite que se encuentra listo para el dictamen de la Autoridad de Aplicación.
Finalmente la agrupaciones reafirmaron su compromiso en la lucha frente a los despidos discriminatorios y la persecución política que los trabajadores están sufriendo en de todo el frente costero. 6 guardavidas despedidos en Necochea; 3 en Villa Gesell; 5 en el Partido de la Costa, 1 en Miramar.
La asamblea concluyó con la firma por parte de cada uno de los Secretarios Generales del acta y con el compromiso de organizar una 3ra Cumbre con fecha a confirmar.
Luego, Representantes de SI.GU.CA. de Necochea y de la AGVG explicaron a los medios televisivos locales los alcances y objetivos de la Cumbre.

Guardavidas: Pinamar apoya, la provincia desmiente -Enero de 2010

lunes 18 de enero de 2010


Guardavidas: Pinamar apoya, la provincia desmiente

Denuncian falta de elementos para trabajar y salarios muy por debajo de lo que marca el Convenio Colectivo. En tanto, la Provincia niega problemas.
Pinamar (por Sergio Michnowicz).- Integrantes de la Asociación de Guardavidas de Pinamar viajaron a Las Toninas, para tomar contacto con los trabajadores del sector que se encuentran en pie de guerra, producto de años de desidia y falta de compromiso de las autoridades para mejorar la calidad de un servicio que es esencial en la época veraniega.
Fernando Espinach, Secretario Adjunto de la entidad gremial, explicó a EL MENSAJERO (PINAMAR) que “los compañeros no hicieron un paro, sino una movilización hacia la ruta como una medida desesperada para plantear un reclamo de larga data. La Costa sufre 20 años de desidia y abandono donde las condiciones laborales, no sólo salariales, la distribución de los guardavidas en la costa, los elementos de trabajo que tienen, la coordinación del operativo de seguridad en playas... ¡La cantidad de muertos que tienen por temporada! El año pasado tuvieron 11 muertos producto del desastre que tiene ese operativo que, a su vez, no es un problema presupuestario.”“No es una tema que se resuelve poniendo más dinero. Hay cuestiones profesionales y de ordenamiento de la Municipalidad de La Costa que hacen que ese operativo funcione realmente mal. Y que, pese a todos los esfuerzos que están haciendo los guardavidas por mantenerlo, porque ahí sí, si no fueran por estos mismos que se convocaron -y que terminaron en los hechos que desembocaron en la refriega policial- se hubiera caído hace rato el operativo...”“Además, para que tenga una idea, no se sabe cuántos guardavidas están trabajando en La Costa.

Sí se sabe cuánto es el presupuesto, pero después el modo como se ejecuta es un vacío total. En el corte que se hizo frente a Las Toninas se acercaron algunos concejales que conforman un grupo de ediles recientemente electos y que están hondamente preocupados por la situación. No sólo por la cuestión de persecución o situación laboral, sino por el estado desastroso en el que se encuentra todo el operativo de seguridad en playas.”Por su parte, Gastón Zelaya, Secretario General de la Asociación de Guardavidas de Pinamar, opinó que “el conflicto allí es mucho; estuvimos enterándonos de cosas como por ejemplo que no saben cuántos guardavidas hay afectados al Operativo de Seguridad en Playas, no hay listados, nunca firman un ingreso o egreso, y sospechan de los sueldos que puede haber por sobre la nómina que nadie tiene. Además de carencia de elementos de trabajo, de una programación, lugares donde faltan guardavidas.... Es una situación muy crítica y precarizada.”- ¿Podría este conflicto repercutir en la región?- Si bien somos sindicatos hermanos, la situación de Pinamar es otra. No está planteando una medida a corto plazo en conjunto, pero sí han apoyado a La Costa los compañeros de la Unión de Villa Gesell que están junto a nosotros en la AGP como también los compañeros de otras localidades como Aguas Verdes, La Lucila, etc. que confluyeron en Las Toninas. Hay una gran hermandad de sindicatos que estamos en la misma situación peleando por mejorar nuestra situación.Magros salariosEl reclamo fue sostenido por guardavidas de las localidades de San Clemente, Las Toninas, Santa Teresita, Mar del Tuyú, Costa del Este, Aguas Verdes, La Lucila, Costa Azul, San Bernardo y Mar de Ajó. Víctor Belmartino, referente de la organización sindical que nuclea a los guardavidas explicó que “como se trata de convenios por temporada los trabajadores que se desempeñaron durante un año tienen prioridad al siguiente. Eso no ha sido respetado por la Municipalidad, que dejó en la calle a seis compañeros.”Además, denunció que el Partido de La Costa abona salarios de alrededor de $ 1500 cuando el Convenio Colectivo vigente establece que sueldos superiores a los $ 4500.Los representantes de los guardavidas reclaman la reincorporación de 5 compañeros que están cesantes, los cuales fueron despedidos «arbitrariamente» por haber denunciado que faltaban elementos como «mangrullos, más recursos humanos, sogas y prismáticos» según declaraciones de Víctor Belmartino, de la Unión de Guardavidas del Partido de la Costa, quien además dijo: «no está garantizada la seguridad del bañista» porque los guardavidas no cuentan con los elementos básicos necesarios para hacer los rescates en el mar, aunque afirmó que «la atención de las playas» no dejó de hacerse.«El Municipio incumple la ley y le pidió que al Intendente (N de R: Juan Pablo de Jesús) que reestablezca en su puesto a guardavidas que tienen 18 años de trabajo».

Comunicado oficial (?¡?)

Por su parte la Comisión Provincial de Gaudavidas emitió el siguiente comunicado.

“Vista la información errónea que apareció en el día de ayer en un medio de prensa de gráfico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que luego fue reproducida por otros medios de prensa radiales sobre un supuesto “paro” de guardavidas en el Municipio Urbano de la Costa, la Comisión Provincial de Guardavidas de la Provincia de Buenos Aires deja constancia que no existió, ni existen expectativas de quite de colaboración de trabajadores guardavidas en el mencionado municipio, como así tampoco en ningún punto de la Costa Atlántica Bonaerense.A pesar de la importante afluencia de turistas, la temporada estival se está desarrollando con total normalidad laboral.”

CLUB DEL PROGRESO DESPIDE A GUARDAVIDAS CON TUTELA SINDICAL

CLUB DEL PROGRESO DESPIDE A GUARDAVIDAS CON TUTELA SINDICAL


11 February 2010

Written by: Reporte Sindical Posted under Noticias
El Club del Progreso de General Roca despidió al guardavidas Silvio Garrido -aduciendo falta de colaboración e indisciplina- a pesar que el trabajador fue, hasta noviembre de 2009,delegado gremial del Sindicato Único de Guardavidas y Afines.
La normativa vigente establece que un delegado gremial goza de tutela sindical hasta un año después de finalizado su mandato. La tutela sindical es la protección que la ley otorga a un delegado sindical para el desarrollo de sus funciones y consiste en la prohibición al empleador de suspender, despedir y modificar sus condiciones de Trabajo. En ambos casos, el empleador debe realizar un Juicio Sumarísimo por exclusión de tutela sindical y el Juez Laboral autorizar tal medida.
El interventor de la institución adujo “falta de lealtad con el club y conducta agresiva”. Garrido explicó que “las acciones persecutorias se intensificaron cuando solicitó –haciendo uso de sus facultades- una inspección de la Secretaría de Trabajo en la institución.
“Me cambiaron el turno de trabajo de buenas a primeras” manifestó Garrido, “y me aplicaron un apercibimiento por el retiro de una escalera en la piscina, en un horario de mucha concurrencia donde ese elemento se convierte en un peligro, en realidad inventaron una excusa para sancionarme”, cerró.
Ahora el ex delegado podrá interponer el correspondiente amparo sindical tendiente a lograr la restitución de las condiciones laborales.

INFORMACION DEL SINDICATO DE GUARDAVIDAS DE NEUQUEN

Información General

Introducción:
El Sindicato de Guardavidas del Neuquén fue creado en febrero del año 2001. Varias fueron las causas que llevaron a la conformación del gremio: falta de un representante con peso legal para defender los derechos de los guardavidas, malestar generalizado debido a la inestabilidad laboral, desacuerdos en la metodología de las pruebas anuales de reválidas de títulos y aptitudes, falta de convenios colectivos, etc..
Dicha institución tiene como objetivo la defensa de los derechos laborales de los guardavidas, como también la predisposición de actuar como asesores técnicos ante los empleadores privados o públicos.
Cabe resaltar, que la mayoría de las personas, al menos los habitantes de la Provincia del Neuquén, que no tienen posibilidades de salir de vacaciones y que concurren a las costas más cercanas a sus hogares, no saben nadar, debido a distintos factores, como por ejemplo, a) las escasas instituciones públicas encargadas de la enseñanza de natación a la población común; b) la situación económica actual que impide concurrir a lugares privados para el aprendizaje de natación; c) falta de un plan nacional de natación, que considere a esta actividad dentro de los deportes obligatorios en las escuelas primarias y secundarias.
El guardavidas, es uno de los agentes primordiales, visualizados como inseparables con la seguridad de las personas en playas y natatorios. Son profesionales tras haber realizado un curso de un año de duración, con las siguientes asignaturas:
Natación y Entrenamiento,
Salvamento,
Tácticas y Estrategias de Rescate,
Vientos, Mareas y Navegación,
Reanimación Cardio respiratoria,
Primeros Auxilios,
Fisiología,
Anatomía,
Educación Sanitaria,
Responsabilidad Civil y Penal,
Ética Profesional y
Sicología Social,
y con períodos de guardias y prácticas profesionales, obtienen la habilitación correspondiente.
Son los encargados de prevenir accidentes, o hechos que puedan tornarse peligrosos, vigilar, supervisar, orientar y asistir técnica y profesionalmente a los bañistas dentro y fuera del ámbito acuático al que han sido asignados. Siendo conocedores de los peligros, prevenciones y de los medios de seguridad en el medio acuático y de playas, año tras año se capacitan constantemente, renovando sus conocimientos respecto de sus funciones. Sería importante prestar especial atención a que el guardavidas es el anfitrión por naturaleza de la playa. Y el turista, ante la posibilidad de cualquier consulta , recurre a él, tomándolo como referente del lugar. Este simple mecanismo lo convierte sin querer, en un importante agente turístico que todo municipio tiene a su disposición a todo lo largo de su playa, en contacto diario con el turista.
La preocupación por la vida del prójimo, es el motivo primordial por el cual la mayoría de los trabajadores guardavidas han realizado el curso respectivo.
(Guardavidas: trabajador profesional, agente de seguridad y prevención con capacidad técnico física, formado básicamente como socorrista auxiliar, especializado en el rescate acuático).

Ariel Hernán Tarifeño - Secretario General
SI.GU.NE.

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También tenemos incorporado en nuestra Currícula la realización de actividades de integración y de recreación.

Los PICADOS más asperos son superados por nuestros aspirantes con Seguridad, Técnica, Aplomo y Excelencia, como consecuencia del aprendizaje y del entenamiento (sin necesidad de ser llevados a límites próximos a la arbitrariedad).

Única Escuela de Guardavidas donde se Aprenden Técnicas de Salvamento LATINOAMERICANAS. Técnicas de BRASIL, CUBA, NICARAGUA, etc.
Inscripción y consultas: Lu, Ma y Ju de 21 a 2230 hs en El LUCHADOR (Lima 1350)
Mi y Vi de 21 a 23 hs en Coop. Trabajadores en Lucha (Tucuman 1349)

NUEVA AGRUPACION DE GUARDAVIDAS - SI.GU.BA.

Nuevo Sindicato de Guardavidas.


Capital Federal: Nuevo Sindicato de Guardavidas

[20/04/2010 - ACTA] El viernes 16 de abril por la noche, en la sede de la CTA Nacional, se realizó el acto constitutivo del Sindicato de Guardavidas de esta Ciudad. Junto a compañeros de distintas provincias y representantes la Mesa Ejecutiva de la CTA Capital y Nacional resolvieron crear esta nueva organización que buscará representar a los trabajadores de ese rubro dentro de la Ciudad de Buenos Aires y que será parte de la Central.

Con la presencia de compañeros de la Unión de Guardavidas del Partido de la Costa, de Villa Gesell, Guardavidas de Miramar, de Necochea, compañeros de Ensenada; de representantes de la Mesa Ejecutiva de la CTA Nacional y de la CTA Capital, se llevó a cabo el acto fundacional del Sindicato de Guardavidas de Buenos Aires (SiGuBA-CTA). Héctor Alberto Quiroga, secretario general del SiGuBA-CTA fue el encargado de presentar al resto de la comisión directiva y expresar algunas palabras. “Para nosotros es un día muy importante porque hoy reafirmamos no solamente el lanzamiento de un sindicato sino también la unión con los demás sindicatos de la costa”.

PUBLICACION DE LA U.G.V.G.-LA UNION

La Unión de Guardavidas de Villa Gesell se solidariza con los compañeros guardavidas que sin ninguna razón vinculada al trabajo o desempeño, ésta temporada no fueron incorporados al Cuerpo de Guardavidas de Villa Gesell.

Consideramos que las arbitrariedades a la hora de acceder al puesto de trabajo, deben terminar!
Por lo cual la UGVG durante el invierno presentó al Honorable Consejo Deliberante de Villa Gesell una propuesta de ordenanza municipal que generaba transparencia en el acceso a vacantes de puestos de trabajo y continuidad laboral para todos los guardavidas municipales.
De esta manera se intentaba evitar cualquier tipo de manipulación, discriminación, condicionamientos a través de los puestos de trabajo.
Creemos que el Cuerpo de Guardavidas de Villa Gesell se debe destacar por el nivel profesional de excelencia de sus trabajadores y no por cuestiones arcaicas que limiten la participación tanto política como sindical de sus trabajadores.
Es más, apostamos a la pluralidad y diversidad política. Brindamos por la creciente participación ciudadana que se está dando en nuestras playas y que nosotros, los guardavidas, elegimos! Tal es así que hoy hay dos sindicatos de guardavidas en Villa Gesell.
Por tales motivos no vamos a tolerar ningún despido o desvinculación de los guardavidas por cuestiones ajenas a su desempeño profesional.
La participación nos enriquece como trabajadores de esta manera logramos la “UNION” y venceremos a los fantasmas del pasado.

Comisión Directiva
Unión de Guardavidas de Villa Gesell

INFORMACION DE ENERO DE 2010- SI.GU.CA.- NECOCHEA

El SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y CARPEROS DE NECOCHEA Y QUEQUÉN (SI.GU.CA.)


El Sindicato de Guardavidas y Carperos convocó esta mañana a una conferencia de prensa en el SI.PRE.NE. con el fin de dar a conocer a toda la comunidad de Necochea, por intermedio de su voz, una serie de irregularidades que detectamos y tenemos la obligación de denunciar, referidas a la prestación del Servicio de Guardavidas en las playas de Necochea-Quequen
Oradores a cargo: Sr. Juan Lafforgue (Sec. Gral.), Sr. Guillermo Massa (Sec. De Prensa), Sr. Juan F. Raffaghelli (Sec. De Asuntos Laborales).

1.-Falta de guardavidas en espacio público. Incumplimiento por parte del Sr. Jefe de Playas Julio Ripamonti de la ordenanza municipal que reglamenta el servicio de guardavidas, así como también del Decreto Provincial toda vez que no estableció un puesto con guardavidas en el espacio público localizado entre el Balneario “el Muelle” y el Balneario “Sexto Sentido “ infringiendo las citadas normas que prescriben la obligatoriedad de 1 guardavidas cada 40 mts. En sectores de mayor afluencia.

Esta falta de apego a la norma por parte del Sr. Ripamonti pone en peligro la vida de los necochenses y turistas que frecuentan el sector, que además de concurrido presenta un peligroso canal. Que la situación se agrava puesto que en ese espacio público siempre hubo asignados guardavidas, la temporada pasada fueron 4 (2 guardavidas por turno).

No se trata de aumentar los recursos humanos porque al día de la fecha esos 4 guardavidas están asignados en la zona del Balneario Terrazas (donde ya existen 2 guardavidas privados que se suman a los 2 guardavidas privados del Balneario Tres Arroyos y a los 4 guardavidas municipales del sector de la calle 75).

La arbitrariedad del Sr. Ripamonti pone en peligro la vida de todos.

2.- Trasparencia de la Bolsa de Trabajo. La bolsa de trabajo de los guardavidas es manejada por la Asoc. De Guardavidas de Necochea y Quequén, sin embargo los aspirantes desconocen el lugar que ocupan en la misma y no son pocos los casos de adulteraciones en el orden de mérito.

Siendo la igualdad para el acceso al trabajo un derecho que consideramos supremo es que exigimos que la misma sea públicada año a año con el número de orden de cada aspirante incripto.

Al respecto promovimos acción judicial, habiendo intimado hoy mismo el Tribunal interviniente a la Asociación de Guardavidas para que acompañe el listado (sin adulteraciones) de aspirantes en el término de 5 días.

La trasparencia de la BOLSA DE TRABAJO es una cuestión esencial para eliminar los favoritismos y las elecciones a “dedo”. Esta cuestión no solo afecta a los guardavidas en actividad sino, además compromete el futuro de las nuevas generaciones de guardavidas.

3.- Retenciones indebidas: La Asociación de Guardavidas se encuentra practicando retenciones indebidas de cuota sindical y de aportes solidarios utilizando como agentes de retención a los Balnearios. Esto implica una flagrante violación de la ley de Asociaciones Sindicales puesto que los Empleadores deben actuar como agentes de retención de Sindicatos con personería Gremial no siendo el caso de la Asoc. De Guardavidas que posee inscripción simple.

En palabras claras: la Asoc. De guardavidas está realizando UNA ESTAFA y es nuestra obligación alertar a nuestros compañeros la gravedad de la situación.

4.- Persecución política. Finalmente expresamos nuestro repudio a los incontables hechos de persecución política llevados adelante por la Asociación de Guardavidas. Los más graves son los despidos de guardavidas a los que se les ha privado de su actividad dignificante: el trabajo. Estos son: los cuatro cesanteados de la Municipalidad y los 2 guardavidas despedidos del Balneario Terrazas.

5.- Carperos. Repudio a los Balnearios que infringen las normas laborales promoviendo el trabajo en negro de carperos y obligando al trabajo en jornadas de 10 a 12 hs sin francos compensatorios.

ONG. UNIÓN GUARDAVIDAS DE MAR (UGM)

Breve Análisis Histórico:

Luego de la privatización del cuerpo de guardavidas en el año 90, producto de inescrupulosos manejos entre el poder político y pseudo gremialistas, se realiza la entrega del cuerpo de Guardavidas al sector privado, ello causa un perjuicio a las fuentes de trabajo pues los negociados terminaron en el despido de gran número de Guardavidas, quienes a consecuencia de no haberse cumplimentado con las exigencias de seguros de cobertura obligatorios por actas acordadas en la transferencia quedan en la calle conformando juicios al Erario Público, para aplacar el inconformismo se crean Empresas a quienes se les ofrece por Licitación la posibilidad del manejo del Cuerpo de Guardavidas creando mayor divisionismo antagónico que explota en choque entre los propios Guardavidas de acuerdo a sus propios intereses de pertinencia. Tratando de encausar el caos reinante nace la Unión Guardavidas de Mar (UGM), la cual no toma partidismo, solo trabaja para la política del Guardavidas. Es así como sus esfuerzos en poco tiempo llevan a contrarrestar el advenimiento de intereses foráneos que cobraban las llamadas revalidas, como el negociado de las Libretas de Guardavidas, elevando un petitorio firmado por más de un centenar de profesionales declarando persona no grata al entonces encargado del Consejo Provincial de Guardavidas. A medida que se va normalizando el caos los Guardavidas se adaptan a la situación que les toca vivir como profesional, quedando en la institución un grupo de asociados que pelea para el profesionalismo que ha sido arrebatado por la globalización capitalista donde es más importante el bolsillo empresarial y el clientelismo político que la seguridad pública en playas.Tratando de recobrar el orgullo que fuera el ser guardavidas, independientemente del sueldo que se percibe.Si bien en su gran mayoría los Guardavidas han regresado como empleados contratados por el municipio, éste deja un vacío organizacional de grandes magnitudes al perder servicios indispensables que apuntan a la seguridad del bañista que visita las playas.Nuestra entidad respeta cada elección de criterio, hallándose en sus filas con Guardavidas afiliados a distintas organizaciones gremiales y trabajando como profesionales para balnearios privados y municipio, estando a disposición de cualquier profesional aunque no se encuentre asociado cuando observamos que el reclamo legítimo justifica nuestra intervención. Pues en oportunidades los compromisos que adquieren otras instituciones con los gobiernos de turno amordazan y maniatan por obligaciones creadas o adquirir, pasando a ser títeres del poder, cosa que no ocurre con nuestra entidad que rápidamente aparta a quien crea partidismo por comprometer la política del Guardavidas.

Objetivos:

Sus objetivos más pretendidos son: Promover el progreso en general de la zona en la que ejerce su acción, utilizando todos los medios disponibles; brindar cursos de capacitación y perfeccionamiento a cargo de profesionales habilitados; brindar asesoramiento técnico y educativo de Prevención y Seguridad en Playas; relacionarse con entidades de iguales características y organismos Municipales, Provinciales o Nacionales, Públicos o Privados para el logro de sus finalidades; desarrollar un ambiente de cordialidad y solidaridad entre sus asociados y propender al mejoramiento intelectual y cultural de los mismos.La Investigación ha llegado a incorporarse como herramienta fundamental por la cual se han generado logros de importancia, como comprender la necesidad del bañista que se encuentra indefenso ante la mediocridad de un pensamiento empresarial obsoleto concatenado al poder político de turno los cuales conspiran contra la Seguridad Pública en Playas.

Logros:

El mayor logro consistió en crear un Sistema de Prevención en Playas de Mar de uso profesional con el cual el Guardavidas advierte por medio de una cartelería informativa y modificable el lugar de menor riesgo como recomendable e indica los peligros de la zona de baño, muestra la probabilidad de accidentes en el mar por día y hora según información tratada según la tabla de mareas suministrada por el Servicio de Hidrografía Naval de la Armada Argentina y define señalética por banderas utilizada por el servicio de Guardavidas.

En Mar del Plata extienden el servicio de Guardavidas

Septiembre 24, 2010 Por edgardo-vecchio-periodista

Por unanimidad el Concejo extendió a 150 días el servicio de guardavidas en las playas
Los concesionarios hicieron oír sus quejas por la medida. La prestación abarca a la totalidad de los espacios de playa del distrito. Ahora empezará el 15 de noviembre y se extenderá hasta el 15 de abril siguiente.

El concejal Diego Garciarena junto al secretario general del Sindicato de Guardavidas Néstor Nardone, tras la aprobación del proyecto, que también fue apoyado por la Unión de Guardavidas.
El Concejo Deliberante resolvió que el operativo de seguridad en todas las playas de Mar del Plata será extendido a 150 días, con lo cual se asegurará la presencia de guardavidas entre el 15 de noviembre y el 15 de abril de cada año.
La iniciativa fue aprobada ayer con el voto unánime de los concejales pese a las objeciones planteadas por la Cámara de Balnearios, Restaurantes y Afines (Cebra). Poco antes de que el expediente fuera tratado en el recinto, el presidente de esa entidad Esteban Ramos sostuvo que la medida atentaría contra la “ecuación económica y financiera” de los concesionarios de los balnearios, quienes a partir de ahora se verían obligados a abonarles un mes más de salario a estos trabajadores.
El autor del proyecto, Diego Garciarena, del Frente Nacional y Popular Marplatense, aseguró “no compartir los argumentos de los empresarios” quienes también habían rechazado la propuesta por considerar que el tratamiento del expediente había sido “apresurado”. El concejal sostuvo que por el contrario, la cuestión “fue analizada durante más de un año y medio por el Concejo Deliberante” y subrayó que como fruto de ello terminó “siendo aprobada por unanimidad” en la sesión de ayer.
Al momento de que el proyecto fuera votado, la barra del Deliberativo se encontraba ocupada por un nutrido grupo de trabajadores, conformado por adherentes al Sindicato así como a la Unión de Guardavidas Agremiados (UGA). Al exponer sus argumentos, Garciarena destacó que en los pliegos de licitación de Playa Grande que acaban de ser sancionados favorablemente se estableció que entre los nuevos servicios que ofrecerá el complejo, se garantizará la presencia de guardavidas durante 150 días. “Partiendo de la base de que en Playa Grande esto ya está resuelto hay que considerar al servicio de seguridad en playas como algo integral, que debe ser prestado del mismo modo en toda la costa marplatense”, dijo al respecto. Asimismo hizo notar que muchos de los concesionarios de Playa Grande actualmente también tienen a su cargo otras unidades turísticas en otros puntos de la ciudad, como Punta Mogotes o La Perla.
Costos repartidos
A partir de la ordenanza votada ayer, la tarea de los guardavidas se desarrollará durante cada temporada entre el 15 de noviembre y el 15 de abril y no desde el 15 de diciembre como viene sucediendo hasta ahora.
De este modo, su trabajo se extenderá durante 30 días, lo que les garantizará el cobro de un nuevo salario. En el caso de las playas concesionadas, el costo de los haberes correrá por cuenta de los privados, mientras que en el de las playas públicas por parte del Estado municipal.
El expediente aprobado ayer llegó al recinto de sesiones tras haber obtenido el respaldo de los concejales en las comisiones de Turismo y de Legislación. Pero aún así debió ser incorporado al orden del día sobre tablas, debido a que no había sido tratado en Hacienda.

(artículo publcado en http://www.lacapitalmdp.com/noticias/La-Ciudad/2010/09/23/158075.htm)

III CUMBRE DE GUARDAVIDAS EN LA FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS

SE REALIZO EN LA CAPITAL FEDERAL LA III CUMBRE DE ENTIDADES DE GUARDAVIDAS CONVOCADA POR LA FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS -F.A.G.-Y EL SINDICATO DE GUARDAVIDAS DE BUENOS AIRES -SI.GU.BA.

EN DICHA REUNION PARTICIPARON ENTIDADES DE GUARDAVIDAS DE TODO EL PAIS PARA TRATAR DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS CON LA PROFESION.

LA CONCURRENCIA FUE ALTAMENTE POSITIVA, COMO ASI TAMBIEN LOS TEMAS QUE FUERON TRATADOS ENTRE TODOS LOS REPRESENTANTES MARCANDO EL LINEAMIENTO Y LAS ACCIONES A SEGUIR A POCOS MESES DE LA PROXIMA TEMPORADA DE VERANO.



IV CUMBRE DE LA FEDERACION ARGENTINA DE GUARDAVIDAS

EN LA LOCALIDAD DE SANTE TERESA DEL TUYU, PARTIDO DE LA COSTA SE REALIZO LA IV CUMBRE DE LA ENTIDAD CON PRESENCIA DE GUARDAVIDAS DEL PARTIDO DE LA COSTA Y DE DIVERSOS SECTORES DE LA REPUBLICA ARGENTINA.

EN LA CUMBRE SE TRATARON DIVERSOS TEMAS DIRECTAMENTE RELACIONADOS A LA ACTIVIDAD. UNA VEZ MAS SE RATIFICAN LAS VOLUNTADES DE SEGUIR TRABAJANDO EN LOS PROYECTOS FEDERATIVOS, COMO ASI TAMBIEN EN MANTENER EL RECLAMO DE TODOS LOS SECTORES QUE SE SIENTAN PERJUDICADOS POR LAS MALAS POLITICAS EXISTENTES.
SE INVITA A LOS GUARDAVIDAS ARGENTINOS QUE NECESITEN INFORMACION RELACIONADA A LA ACTIVIDAD SE CONTACTEN CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS.



TE LO DEBEMOS A VOS POR IR EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS...

NORMATIVA APLICABLE A LOS AGENTES MUNICIPALES GUARDAVIDAS DE LA PCIA. DE BUENOS AIRES

La siguiente normativa de carácter Supra-Legal establece expresamente que los empleados públicos ingresarán a la función por medio de concurso u otro proceso de selección:

1.- Art. 16 de la Constitución Nacional;

2.-La Declaración Universal de Derechos Humanos en su art. 21 inc. 2, la Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica) en su art. 23 inc. 1º c) y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos en su art.25 inc. c) dicen que “toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de un país”.

3.- El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales en su art. 7 inc. c) dice que “los Estados Partes…reconocen el derecho de toda persona …igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la categoría superior que les corresponda”.

Por último es de remarcar lo que establece la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, en su art. 7 Punto I (Argentina-Ley 26.097): Cada Estado Parte “debe procurar adoptar sistemas de convocatoria y contratación de empleados públicos basados en principios de eficiencia, transparencia, criterios objetivos de mérito, equidad y aptitud”.

Además el Estatuto del Empleado Municipal de la Pcia. de Buenos Aires dice: “Artículo 4: El ingreso a la función pública municipal se hará por la categoría correspondiente al grado inferior de la clase inicial de cada agrupamiento, mediante concurso o procedimiento especial de selección, debiendo acreditarse el cumplimiento de los requisitos que para el desempeño del mismo se establezca legal y reglamentariamente”.

CRITERIO JURISPRUDENCIAL

La lamentablemente la S.C.B.A. ha dicho reiteradamente que los empleados públicos temporarios (Guardavidas) no poseen estabilidad en el empleo; hasta ha extendido el criterio a los agentes que poseen Tutela Sindical.

La C.S.J.N. en el fallo "Ramos" (año 2010) ha dicho que no poseen estabilidad los "empledos públicos temporarios" pero sí derecho a indemnización (por vía analógica, la del art. 245 de la LCT). Si tenemos en cuenta que la tarea de los Guardavidas es por 4 meses, la indemnización es ínfima. Con respecto a la estabilidad en el cargo, la Corte fundamenta su posición diciendo que los empleados "contratados" o "temporarios" que ingresan de manera irregular (contratación directa), no pueden pretender que se le reconozca ese derecho ya que accedieron de manera ilegítima.

Tácitamente, en este fallo la Corte ha dicho que solamente pueden reclamar por la estabilidad aquéllos que han ingresado a la la función por concurso.


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Hagamos realidad el Parque Nacional Río Santa Cruz


PROPUESTA
La siguiente es la nota de presentación de la carpeta que planeamos presentar antes los Congresos de la Nación y de la Provincia de Santa Cruz.
Todos pueden apoyar y participar firmando digitalmente esta nota. Sólo tenés que hacer click en FIRMAR NOTA. El peso de miles de firmas permitará que esta nota se transforme en un proyecto de Ley e inicie el camino hasta la creación del Parque Nacional Río Santa Cruz

Señores Representantes del Honorable Congreso de la Nación Argentina y de la Provincia de Santa Cruz
De nuestra consideración:
Los ciudadanos abajo firmantes tenemos el honor de dirigirnos a los integrantes de las Comisiones relacionadas con el cuidado del Medio Ambiente y Recursos sustentables de sus respectivas Honorables Cámaras de Diputados con el fin de solicitarles, se evalúe la posibilidad de elaborar un anteproyecto de ley para la creación de un parque nacional o provincial y una reserva natural circundante en el río Santa Cruz. Las razones que nos impulsan a elevar esta propuesta son:
1- El río Santa Cruz y su zona de influencia constituyen un reservorio hídrico único y clave en la región sur de nuestra Patagonia. 2- Su forma y topografía tan singular han mantenido el valle alejado de la explotación ganadera, lo que ha permitido la supervivencia de una enorme cantidad de especies de fauna y flora autóctonas (algunas de ellas en regresión numérica en la Provincia). Este hecho se ve agravado porque no se encuentra en situación de reserva o protección ningún otro espacio semejante de la meseta central patagónica. 3- Los relatos de viajeros y las observaciones científicas que éstos realizaron – como ser la expedición liderada por el Capitán Fitz Roy de la cual participó el naturalista inglés Charles Darwin en 1834, así como la que varios años más tarde llevó a cabo Francisco Pascasio Moreno entre otros- comparadas con observaciones actuales, permiten asegurar que el equilibrio del ecosistema previo a la llegada de la civilización aún se mantiene. 4- El valle presenta un corte en la meseta patagónica que pone de manifiesto el pasado geológico y paleontológico, no ya del valle sino también de toda la Patagonia sur. Su estudio y análisis está lejos de estar terminado, por lo que la modificación de la zona podría acarrear la pérdida de valiosa información del pasado geológico. 5- Por otra parte, el valle también presenta marcas en el terreno sobre el avance de los glaciares en lejanas épocas en las que una enorme lengua de hielo atravesaba casi la mitad del continente. Estos estudio glaciológicos pueden arrojar mucha información sobre el pasado de las eras glaciarias como así también sobre el calentamiento global desde hace milenios hasta la época. 6- El pasado de nuestros pueblos originarios también está marcado por este río. Su posición, uniendo la Patagonia andina con la costa patagónica, posibilitaba a quienes nos precedieron, un camino que les permitía alternar su dieta esteparia y marítima, y así asegurar su supervivencia. El análisis de los vestigios dejados por ellos arrojará mucha información sobre el estilo de vida de estos pueblos que habitaron la región desde alrededor de diez mil años atrás. Estos estudios todavía se están llevando adelante y precisarán varios años más para ser concluidos. Su interrupción podría acarrear vacíos de información que no podrían ser compensados.
La cuenca del río Santa Cruz está ubicada en los departamentos de Lago Argentino y Corpen Aike. Atraviesa la provincia en sentido oeste-este hasta desembocar en el océano Atlántico y ocupa una superficie de 29.685,91 km2. Se halla comprendida entre los paralelos 48º56’ y 50º50’ de latitud sur y los meridianos 68º33’ y 73º35’ de longitud oeste. El río nace en la margen oriental del lago Argentino. En este sector, el lecho del río tiene un ancho medio de 150 m y su valle, flanqueado por altas barrancas, alcanza los 3.000 m. Inmediatamente aguas abajo, se estrecha hasta alcanzar los 500 m. En su cuenca superior, el río alterna sectores en que corre encajonado, presentando algunos rápidos sobre lechos rocosos, con otros en los que su valle se amplía y el curso aumenta su sinuosidad. En la cuenca inferior, se torna muy meandroso, con escasos tramos rectos. Desemboca en la ría Gallegos (brazo sur), donde se ubican numerosas islas y bancos fijos.
No escapa a nuestro conocimiento el avance del proyecto del Complejo Hidroeléctrico La Barrancosa-Cóndor Cliff para el aprovechamiento hidroeléctrico del río Santa Cruz. La Barrancosa estará situada a 185 kilómetros de la desembocadura del río, mientras que Cóndor Cliff, se emplazará a 250 kilómetros del mismo sitio. Estas obras conformarán la tercera hidroeléctrica en importancia, después de Yaciretá y Salto Grande. Huelga mencionar el grave impacto ecológico sobre el ecosistema que acarreará la construcción de estas represas dado que el recorrido total del río es de 385 km. Aún así, después de la construcción y llenado de los embalses, se podrían resguardar 135 km del valle del río.
Está claro para nosotros que la construcción de las mencionadas represas hidroeléctricas alterará el paisaje, la flora, la fauna y las riquezas arqueológicas y paleontológicas circundantes. Si bien somos concientes que estos emprendimientos tienen un enorme valor energético, clave para el desarrollo de nuestro país, consideramos que es imperativo que la extensión de río que no sea alcanzada por estas obras se convierta en un área preservada con fines ecológicos, paisajísticos, de investigación, de educación y recreativos. Asimismo, consideramos que también la zona abarcada por las represas debe ser sometida a ciertas normas de conservación (reserva natural circundante al parque), de manera tal de limitar, en la medida de lo posible, el impacto al hábitat de la región.
Como forma de financiación consideramos clave que una pequeña parte del presupuesto de la construcción de los embalses se aplique a subsidios que permitan acelerar los estudios científicos de aquellas zonas afectadas antes de que éstas queden bajo las aguas como así también a montar la infraestructura requerida por este futuro Parque Nacional o Provincial.
La creación del Parque Nacional Río Santa Cruz no sólo permitirá preservar hábitats, flora, fauna y yacimientos de valor científico, sino que también acarreará un beneficio económico a la región por el turismo que atraerá a las ciudades de El Calafate, Piedrabuena y Puerto Santa Cruz, todas ellas como potenciales cabeceras de acceso al futuro Parque Nacional o Provincial y reserva complementaria.
Finalmente consideramos que es nuestra responsabilidad preservar éste y otros espacios únicos que componen la naturaleza de nuestro país para las siguientes generaciones. Sin duda, y siguiendo la dirección que nos marcó nuestro Perito Moreno, creemos que el mecanismo para lograr estos fines es la creación de parques nacionales.
A los fines pertinentes creemos que debería conformarse una comisión de expertos que dictamine acerca de la extensión del Parque Nacional o Provincial Río Santa Cruz y la Reserva complemntaria circundante.
Sin otro particular, nos despedimos de ustedes con nuestra consideración más distinguida.
Atentamente,
Soy Gerrado Bartolomé y el Santa Cruz es parte de varios de mis libros. Este sitio es un esfuerzo de concientización que precisa del apoyo de todos. Sumate a esta propuesta haciendo click en FIRMAR NOTA.
Mandale mails a todos tus amigos para que se sumen a esta iniciativa.
Contacto@PNRioSantaCruz.com.ar
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